招聘專家Hays表示，若想在申請頂級雇主的職位時脫穎而出，求職者需要跳出原有框架，思考那些能夠為自身增值的技能。

為頂級雇主工作將會獲益良多。Hays表示，求職者能因此獲得其它公司所不能給予的機遇：包括行業領先的培訓和發展項目，海外借調和內部晉升途徑。所以你該怎樣獲得頂級雇主所提供的令人垂涎的職位呢？

 
“如果你想為頂級雇主工作的話，必須竭盡全力讓自己脫穎而出，”Hays大中華區域總監eEmma Charnock說。

“– 你需要具備淵博的行業知識是重中之重。例如，外部審計師需要獲得資格認證并擁有能夠幫助公司發展的實際經驗；評估師需要具備強而有力的貿易聯系以及與承包商間的良好關系；職業健康與安全專家需要了解法律變更。許多求職者都具備相應的技術和經驗，因此當你申請下一份工作時，需要跳出框架之外，思考那些能夠讓頂級雇主為你加分的技能。

“求職者應突出一兩個獨特的關鍵點來區分自己與其他求職者的不同。他們是否有為媒體或行業刊物撰寫文章來為機構的專業性做出積極貢獻？他們是否有通過增加銷售或業務發展來為現有雇主增加收益？他們是否在大學取得過優異成績？你需要讓雇主知道這些信息，所以建議在你的簡歷和面試中提及這些獨特的賣點。

 
“然而，求職者并不是必須具備大學文憑才能邁入頂級雇主的門檻。它視個人職務角色而定，許多雇主愿意考慮資歷較低的求職者，只要他們能夠為職務帶來不同的技術與能力，特別是對一些初級求職者。他們需要那些能夠適應同事和工作環境并能從根本上完成工作的新雇員。

 
“如果你獲得了一次面試機會，務必要準備充分；對公司進行調研，確保你了解公司的最新行業趨勢與變化。

“另外，求職者需要現實地比較自己的經驗與期望薪資。頂級雇主將為你提供非常好的機會，所以避免因過高的薪資期望而錯過機會。反而應該注重獲得為頂級雇主工作的機會，從而增加自己的技能。

 “對畢業生來說，工作經驗將為簡歷加分不少。大部分雇主喜歡雇傭有些工作經驗的新畢業生，無論是通過志愿者還是實習生的方式。采取這條途徑的畢業生將會比在同樣起跑線上的求職者占優勢，因為他們有機會在真正的工作環境中鍛煉自身的演講與交流技巧。同時他們還有一個很好的機會在潛在雇主面前展現良好的工作道德。”

有關如何獲得為頂級雇主工作的一些技巧：

• 通過與招聘人員交談，了解現有或即將可能有的機會，幫助你在機會出現時更好的抓住他們，獲得一個更好的工作。

• 做好書面工作。確保你的簡歷與你所申請的職位相關，提供與具體工作要求相關的合適實例。突出你將為公司帶來的價值。他們能夠獲得頂級雇主的聲譽，一定有其原因的。

• 不要放棄。如果你第一次申請沒有成功獲得某頂級雇主所提供的職位，不要灰心，以后可以再次申請。與公司保持聯系。繼續加強你的知識，訓練表達技巧，把這一切帶入下一場面試。

Hays（瀚納仕人才咨詢管理有限公司），世界領先的專長于優秀、專業和有一技之長的人才招聘專家。

關于Hays（瀚納仕人才咨詢管理有限公司）

Hays是全球領先的專業招聘集團。它是全球招聘優秀、專業和技術人才的專家。它服務于各個行業的各個部門，包括上市公司和私有企業，負責固定職位、合約崗位以及臨時派遣的招聘事宜。

Hays擁有7086名員工，在31個國家和地區設有257個辦事處，橫跨17個專業領域。截至2010年6月30日，Hays 已成功完成了 50,000 份固定職位的候選人推薦和180,000份臨時派遣的雇員推薦。