近日，支付寶宣布啟動2012年校園招聘，其中被支付寶人形容為“造夢師”的技術人才和“追夢人”的產品運營人才是此次應屆生招聘的主要方向。為了快速精準定位人才，支付寶正式簽約‘中國人才管理軟件開創者’北森，借力招聘管理系統打響2011校園招聘攻堅戰，為支付寶募集2011年的“造夢師”和“追夢人”。

作為全球領先的第三方支付公司，支付寶注冊用戶早已突破5.5億，并不斷在全網電商服務等方面進行突破。為了滿足激增的用戶數量以及日益拓展的業務范圍，支付寶對人才提出了更高的要求，此次聯手北森則是支付寶人才大戰略中的重要步驟。

此次與支付寶的合作，北森將全力支持支付寶校園招聘工作，為其構建完善的校園招聘流程。其中，憑借北森為其搭建的專屬網申系統，支付寶簡歷投遞量劇增，上線數日簡歷量突破10萬，面對如此海量簡歷，北森招聘管理系統智能的進行了分類、篩選、統計、分析，將曾經繁復的篩簡歷、電話預約面試等事務性的人工工作變成了系統自動完成，極大了減輕了HR的工作量、縮短了招聘周期。不僅如此，憑借招聘管理系統與北森人才測評系統的緊密結合，支付寶得以輕松的讓應聘者完成人才測評，“透過現象看本質”，深入考察應聘者的潛質。

此外，北森招聘管理系統還構建了招聘各方的在線交流平臺，在此，企業面試官、HR、用人部門可以順暢的交流招聘過程中的各種信息，面試反饋、個人簡歷、測評報告自如流轉，優化了企業招聘流程，提升了跨部門協作質量。

據悉，北森是中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，并于2010年推出國內第一套云計算招聘管理系統，為包括京東、中國移動、達能等多家知名企業提供吸引、甄選和聘用人才的招聘管理解決方案。

作為人才管理軟件的開創者，北森在招聘等人才管理的諸多方面都引領行業前進。北森在2010年搭建了國內第一個人才管理云計算平臺——iTalent，涵蓋招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、人才測評系統、360度評估系統反饋系統、員工調查系統，成為國內唯一一家為客戶建立完善人才管理體系的一站式解決方案提供商。