【上海，2011年11月25日】作為全球領先的人才測評管理與咨詢公司，Caliper 迎來了50周年華誕。上海站慶典在上海斯格威鉑爾曼大酒店50層的望景吧圓滿舉辦。

大會由上海美商會主席Brenda Foster女士致辭開幕，為Caliper 50周年慶生道賀。 Foster女士肯定了Caliper在人才測評、發展及管理領域做出的杰出成績，同時對Caliper中國的市場前景充滿信心。Caliper大中國區執行總經理Mark Lawrence表示，把專業的心理學人格測評工具運用到職位招聘、選拔及評鑒，已成為優質人才管理趨勢，也是實現人才管理價值的最有效途徑之一。

1961~2011，半個世紀的經驗和數據積累，不斷地研發與改進，Caliper 已成功為超過30,000家公司提供高效和優質的人才測評與咨詢服務，其中還包括為職業運動員和退伍軍人進行潛質分析和行為預測。事實證明Caliper Profile的分析結果不僅能夠幫助企業創建優秀人才庫，為企業的騰飛做好人才儲備，對個人職業發展規劃也具有深遠的指導意義。
答謝活動還特地為四家企業用戶頒發獎項，祝賀他們在人才管理方面的出色成績，并感謝他們的一路陪伴與共勉。這四家企業是來自不同行業的知名企業，具有領先的人力資源管理理念與模式。他們與Caliper的合作經驗成了很多對人才測評和管理咨詢感興趣的企業關注的話題。慶典在團隊互動環節的一片歡笑聲中落下帷幕。

此次活動得到了Caliper 中國客戶的大力支持。很多企業都是Caliper到中國以后的首批客戶，至今仍保持非常密切的合作關系。相信隨著來年新增的領導力發展及高管團隊輔導項目，Caliper中國將以更飽滿的姿態助力亞太地區的企業提升人才管理水平， 幫助個人與企業實現共同的成長與騰飛。

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