北京/上海/廣州/深圳 – 2012年1月10日 路敏思Lumesse 將會通過ETWeb11綜合人才管理方案的推出，幫助提高企業員工對人才管理系統的采用度。ETWeb11的主要提升包括使用體驗、系統的可延展性和兼容性。在今天，Lumesse ETWeb11產品將會推出超過30種語言版本，并強調直觀易用的用戶界面、強大簇新的系統架構、與不同網頁瀏覽器和辦公軟件的兼容度。而這些只是云云系統提升當中的部分新增優點。路敏思Lumesse ETWeb11更為2012年里Lumesse的其他產品提升鋪路，包括招聘管理產品的功能深化和學習管理產品的拓展等。在全球70個國家接近2000家企業，那包括知名品牌如葛蘭素史克GSK、默克Merck、標致雪鐵龍 PSA Peugeot Citroen、英國航空British Airways 和嘉士伯Carlsberg等，都在使用路敏思Lumesse的人才管理技術軟件平臺。

“客戶告訴我們，他們正在驅動企業里的全球員工對綜合人才管理方案的使用度，來達到最大的管理效益和數據完整性。”路敏思Lumesse首席執行官馬修帕卡說道。“我們一直在聆聽客戶的需求，并對此作出相關的回應 – 就是提升并擴大使用體驗，主要是通過提供更易用、瀏覽更快速、界面更親切，和與最新瀏覽器和辦公室軟件更兼容的版本。路敏思Lumesse ETWeb11將功能、用戶體驗、和管理效能結合于一身，并最大程度地發揮價值。”

從最佳實踐觀點的角度出發，人才管理策略的成敗取決于用戶參與和投入度；同樣地，人才管理平臺的效益，也在于員工和人力資源經理是否樂意、廣泛采用平臺。ETWeb11能提供人才簡介功能，讓員工可以快速地審視個人資料和績效指標，系統也配備加強內部人際網絡建立的功能。一個員工與員工之間積極互動的企業，將可促進知識交流和提高工作效率。人力資源管理方面，將能通過這個平臺，更好地發現員工的工作潛力數據，以協助建立發展策略、減低人才流失風險、設置能力標準、制定薪酬策略和管理績效等。

ETWeb11的注重用戶體驗的特性，讓人力資源部門更容易推廣系統平臺到企業里各個省市或地區的分公司。系統配備多達30種語言版本，適合業務分布多國的大型企業。

關于Lumesse
Lumesse是唯一的一家將人才管理解決方案本地化的全球性企業。我們幫助世界各地的客戶實施成功的本地化人才管理措施，在適當的地點、適當的時間識別、培養和發展適當的人選。我們的多元文化背景和公司意味著我們知道如何根據不同的個人和團隊，提供以客戶的工作方式來運行的人才解決方案，因為沒有兩個人、兩家企業或兩種文化是相同的。我們視差異為動力，而非障礙。

我們在全球70多個國家共有1,700家客戶，這是因為他們認識到，努力、創新和價值的唯一來源就是人才。我們幫助客戶釋放和激發企業人才的潛能。我們的綜合性人才管理解決方案全面、直觀、可靠并且具有50多種語言版本，充分展示了國際化的特點。