北京，2012年2月2日——在不久前在紐約舉行的美國零售聯盟第101次年度大會暨博覽會上，全球最大的勞動力管理解決方案提供商 克羅諾思（Kronos®）公司展示了其下一代勞動力管理解決方案，受到與會來賓、用戶代表及業界的積極關注。

作為全球領先的勞動力管理解決方案供應商，Kronos不斷創新，積極把移動技術、云計算等新技術新應用融入其下一代勞動力管理系統中，以幫助用戶更好地利用先進的通信、導航和分析技術，更有效地控制勞動力成本，提高勞動力生產率，把勞動力轉化為競爭優勢，并且最小化合規風險，實現更大的盈利。

Kronos用戶——世界著名品牌拉爾夫·勞倫（Ralph Lauren）集團勞動力管理高級總監Mark Wales也在此次大會的專題論壇中作了“通過勞動力管理實現顧客服務優化”的專題演講，分享拉爾夫·勞倫集團勞動力管理解決方案的最佳實踐。拉爾夫·勞倫集團擁有300多家品牌門店，借助Kronos勞動力管理解決方案，拉爾夫·勞倫集團能夠高效率地管理其龐大的勞動力隊伍，并通過優化排班，使其下屬的所有品牌店都能為每位顧客都提供其品牌相稱的差異化體驗，有效地保持住很高的客戶滿意度。

早在2009年，Kronos借助其下一代用戶界面，成為第一家把以用戶為中心的用戶體驗融入到勞動力管理應用的廠商。這一創新的、獲獎的用戶界面一經推出便馬上吸引用戶的青睞，它能夠在一個儀表盤上為提供他們需要的所有工具，引導他們進行有效的決策。

RSR Research資深研究人員Nikki Baird說：“如果你問我，在所有的企業應用中——不僅僅是勞動力管理——哪個用戶界面最好，我想說Kronos如果不是名列前茅，也至少名列前5位。”

在2010年，Kronos推出了移動應用，旨在幫助人們在當今這個快節奏的世界上自然地溝通。Kronos這個獲獎的移動應用使管理人員和員工都能夠使用各種移動設備，更為便捷地完成各種與勞動力相關的管理事務。

Bersin & Associates總裁兼CEO Josh Bersin說：“現在，在用的智能手機超過了30億部，管理人員和員工可以利用移動設備，在他們需要的時間和地點訪問信息。我們的研究表明，有超過三分之二的工人經常使用移動設備。Kronos在移動訪問方式的不斷投資，滿足了市場對移動應用的需求，將能幫助企業機構改善其日常勞動力管理。

Kronos下一代勞動力管理解決方案注重以用戶為中心的技術的易用性，而且提供了強大的功能性，實現易用性和強大功能性的完善結合。通過對挑選和招聘、時間和考勤、需求預測和排班優化、預算、缺勤管理、勞動力分析以及HR和薪酬等流程的優化管理，Kronos解決方案能夠幫助零售商控制勞動力成本、最小化合規風險、提高勞動力生產率，從而推動他們進一步盈利。

Kronos公司零售和酒店業總監Liz Moughan表示：如果換班能夠立即得到妥善安排，能消除過度排班或排班不足，員工使用打卡設備不僅是跟蹤時間，還可以查看排班，無疑能夠提高生產力。而這些功能僅是針對現代勞動力傾力打造的Kronos下一代解決方案所提供的眾多強大功能中的幾個而已，該方案能幫助零售商有效實現盈利目標，同時通過實時、有價值的勞動力數據，降低銷售額的成本百分比。

關于克羅諾思（Kronos）
Kronos 公司是全球最大的勞動力管理解決方案提供商和第三大人力資本管理軟件廠商，旨在幫助全球企業控制人工成本、最小化合規風險以及提升勞動力生產率。 Kronos 為遍布世界 60 多個國家和地區的數萬客戶提供服務。財富 1000 強中超過半數的企業應用了 Kronos 的時間和考勤、排班優化、缺勤管理以及勞動力分析應用系統。了解 Kronos 方便易用的解決方案如何為企業提供獨一無二的完全自動化和高質量信息管理，請訪問 http://www.kronos.cn/。
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