中國人力資源外包服務業從最初的各地政府的外企服務公司發展到如今各種資本的進入，經歷了10多年的變遷。相比經濟發達國家，中國的人力資源外包業起步較晚，仍處在發展的初級階段。隨著市場競爭日益激烈和我國勞動法律法規的不斷健全，企業希望通過外包服務提升自身的核心競爭力的需求也日漸強烈，《2009中國人力資源外包業發展與趨勢論壇》在此背景下策劃，旨在搭建企業與服務商交流的平臺，洞察中國人力資源外包業的發展與趨勢，推動中國人力資源外包產業邁向成熟。

論壇時間：2009年4月17日（周五）

論壇地點：上海金茂君悅酒店

參會者：人力資源經理、總監、企業總經理及人力資源從業者

參會人數：300人

本次論壇主要圍繞以下幾個問題展開：
中國人力資源外包業的發展現狀和趨勢
在新經濟環境下，人力資源外包業應該如何應時而動滿足市場需求？
企業如何選擇人力資源外包服務商以配合自身的發展？
成功實施外包服務的企業有哪些經驗分享？
我國的法律法規是如何推動中國人力資源外包服務業朝著成熟、健康的方向發展？

在論壇籌備期內，《第一資源》雜志將聯合權威評選機構和用戶票選評出中國十大人力資源外包服務商，并邀請他們中的代表參與本次論壇，同時第一資源網站將通過在線調查和典型外包服務用戶拜訪等方式，收集市場對于現今人力資源外包服務的滿意度情況和對未來的服務需求，并通過匯集、總結中國人力資源外包產業的各類有價值信息、聯合專業調研機構完成國內第一輯《2008-2009中國人力資源外包服務產業白皮書》。評選與《白皮書》將在本次論壇上發布。