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柴敏剛先生
柴敏剛先生是韜睿咨詢公司的全球合伙人，負責中國區的薪酬績效業務。他有在美國、中國大陸和香港地區豐富的咨詢工作經驗。
柴先生為許多國內外知名客戶設計和實施各種人力資源管理體系，他的客戶包括國內和國際知名的金融機構，高科技公司，制造業以及網絡服務公司等（比如工商銀行、建設銀行、民生銀行、中金公司，中銀國際、中國人壽、華泰保險、華為技術、中興通訊、聯想集團、神州數碼、國家電網、神華集團、中化集團、中糧集團、新浪、百度、阿里巴巴等）。
柴先生為”哈佛商業評論”撰寫過有關中國企業高管薪酬的分析文章，為國內相關的政府機構如國有資產監督管理委員會、中國保監會和勞動部作過關于薪酬激勵和公司治理的政策建議/講座。
柴先生擁有芝加哥大學 (University of Chicago) 的工商管理碩士 (MBA) 和加州大學 (University of California)的國際關系碩士學位。他畢業于上海復旦大學世界經濟系。 |
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韜睿咨詢是一家通過提高員工效率、實施風險及財務管理來幫助企業改善業績的全球性專業咨詢服務公司。韜睿咨詢從人力資源管理策略，項目設計和管理，風險和資產管理，保險與再保險中介服務以及精算咨詢等領域為企業提供創新解決方案。
韜睿咨詢在美國、加拿大、歐洲、亞洲、拉丁美洲、南非、澳大利亞及新西蘭均有辦事機構與合作伙伴。詳細信息請訪問www.towersperrin.com（英文）或www.towersperrin.com.cn（中文）。 |
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