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施琦先生
上海交大MBA、現任攜程集團助理總裁、人力資源總經理、攜程大學常務副校長
2000年加入攜程，見證了攜程從創立之初幾十人到2010年萬人規模的發展歷程，主導和參與了攜程人力資源戰略的制定，推動了攜程人力資源各職能模塊的創建和發展，保證了攜程業務的發展。
施琦先生加入攜程之前，曾在葛蘭素等企業任職。
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陳忠華女士
易迅網人力資源總監
中歐國際工商學院MBA，10年外資、合資和民營上市公司人力資源管理經驗，從事過制造業、房地產、小家電、廣告等行業。目前就職于騰訊電商控股公司，負責其控股企業——上海易迅電子商務發展有限公司的人力資源中心，任人力資源總監。
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李炯明先生
科銳�？怂谷瞬蓬檰栍邢薰� & 龐果網（PONGO.CN）聯合創始人兼首席執行官
科銳�？怂谷瞬蓬檰栍邢薰� & 龐果網（PONGO.CN）聯合創始人兼首席執行官，畢業華中科技大學。豐富的企業招聘以及專業招聘服務管理經驗，對中國IT招聘有深入透徹的理解，帶領的團隊曾經服務過全球IT行業領導者。包括微軟，思科，英特爾，蘋果，戴爾，愛立信，雅虎全球研發中心，eBay，百度，盛大，阿里巴巴等全球知名高科技企業。在過往3年，每年幫助企業客戶完成超過1000名專業技術人才招聘服務。在企業招聘渠道融合，獵頭招聘，招聘流程外包（RPO），社交網絡招聘以及云端企業招聘流程管理等領域有深入研究。
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李強先生
博朗軟件人力資源副總裁
李強先生（Charlie Li）于2012年一月加入博朗軟件，擔任人力資源副總裁一職，全面負責公司人力資源戰略及實施，以支持博朗軟件全球業務發展。
加入博朗軟件之前，李強先生服務于Cadence公司-一家全球領先的半導體軟件設計公司，任職亞太區人力資源總監，在他任內的近7年間，李強先生領導亞太區人力資源團隊支持了公司在亞太區的快速業務增長，他負責公司的人才招聘和保留，薪酬福利，培訓發展，以及員工關系等，他和他的人力資源團隊通過支持公司拓展業務，建立研發中心，從而使員工總數在任內的幾年間成長為原來的三倍。加入Cadence之前，李強先生曾經工作于約翰迪爾，美標，摩托羅拉等公司，擔任不同的職務。
李強先生畢業于Purdue大學，獲得碩士學位，專業于人力資源管理及財務管理，并且在天津大學獲得電氣工程本科學位。
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齊惠忠女士
中興通訊股份有限公司 全球研發人力資源總監
齊女士現任中興通訊全球研發人力資源總監。齊女士擁有16年以上管理經驗，負責領域包括軟件開發、市場技術支持、研發管理、事業部運營管理、人力資源管理。對于組織初創期到興盛期的管理有獨到見解并創新實踐，尤其在研發管理和人力資源管理兩大領域，擅長領域：業務戰略人力資源戰略規劃，研發職位設計與管理，研發人員能力發展體系，領導力發展及繼任者計劃等。齊女士關注研發人力資源管理領域的創新，長期致力于提升研發管理流程及人員效率方法的研究，以最大化發揮人力資源管理價值。
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胡志遠先生
北森售前總監
以人力資源管理心理學、系統化應用見長。有豐富的人才管理評鑒與it應用經驗，從事過咨詢、教育、網絡等多個行業，參與的項目涉及教學、培訓、指導、招聘、策劃實施等方面，熟悉人力資源日常工作的多個模塊。
曾為中國電力科學技術研究院、中國人壽再保險、科寶博洛尼、銀泰百貨、dhl等大型集團公司、上市公司和政府機構等組織提供管理人員評估、招聘管理規劃、民主測評、核心人才梯隊構建等咨詢服務。
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羅凡先生
騰訊 上海人力資源中心 人力資源總監
現任騰訊上海人力資源中心總監。歷任騰訊學院助理院長、阿爾卡特大學（上海）產品和技術學院總監、西門子通信上海培訓學院總監。列席諾基亞西門子公司咨詢和系統集成全球創始人會議，在諾西學院的任職包括上海培訓中心經理、亞太區和大中華區基礎架構經理、大中華區協調經理。
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周風華女士
印孚瑟斯技術（中國）有限公司人力資源總監
畢業于復旦大學，法學學士和碩士學位。
在人力資源領域工作18年，涉足的行業包括市政，汽車，通信和IT。
自2008年加入印孚瑟斯技術（中國）有限公司，帶領團隊獲《人力資本管理》授予的“2010-2011中國最佳人力資源團隊”殊榮。
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徐勁松先生
阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監
徐勁松先生現任阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監，具有10多年人力資源管理經驗，曾全面負責阿爾卡特朗訊在中國的多項職能工作，包括人才規劃、招聘管理、薪酬福利、績效管理。他對于人力資源戰略規劃和執行具有豐富經驗，全面領導過產品研發事業部、工程服務集團、國際業務集團的人力資源管理工作，并直接管理亞太區部分國家的人力資源運營。他經歷了多次企業重組，領導和參與了企業重組中的人力資源轉型、薪酬福利整合、成本效率改進等工作。
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孫海寧先生
任仕達中國區市場總監
孫海寧先生于2009年初加入全球第二大人力資源服務公司任仕達（Randstad），現為任仕達中國區市場總監，負責任仕達在中國大陸的市場推廣等相關業務。在擔任市場總監一職前，孫海寧先后擔任在上海和北京擔任業務部門經理。
在加入任仕達之前，孫海寧先生在多個跨國企業，包括凱捷中國，萬寶盛華等咨詢行業及人力資源行業的管理和戰略顧問崗位，主要服務行業包括制造、IT等，并曾長期供職于中央政府外事機構，在西歐北美等地工作。
孫海寧先生畢業于北京外國語學院，獲得文學士學位，后就讀于美國杜克大學商學院，獲工商管理碩士學位。
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潘麗達女士
啟明軟件股份有限公司 人力資源總監
潘麗達，工商管理碩士、國家二級心理咨詢師，第一屆長三角十佳HR職業經理人，上海第一家中外合資軟件股份有限公司人力資源總監。二十余年外企人事工作經歷，對工作與周邊環境有理性的認識和實際的應對技巧。尤其對知識型企業的組織機制、運行方式、人力資源、規章制度、績效評估、培訓發展、福利薪資等有著深刻的理解與嫻熟的操作。
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唐愛萍女士
中軟國際上海中軟資源技術服務有限公司，副總經理兼人力資源總監
2005-至今 中軟國際，上海中軟資源技術服務有限公司 副總經理兼HR總監，華東區運營中心總經理
2004-2005 銘源集團數碼科技公司 人力資源總監
1987-2004 中石化上海石化 通信工程師，通信技術主管，人力資源經理
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吳藝女士
東浩人力資源招聘中心副總經理
上海復旦大學MBA，現任上海東浩人力資源有限公司招聘中心副總經理。
1995年進入獵頭行業，2005年加入東浩集團上海外服招聘中心，2010年隨著東浩集團戰略調整，加入上海東浩人力資源有限公司。目前在東浩人力資源招聘中心擔任副總經理并管理整個團隊，憑借招聘中心杰出的團隊資質及服務能力，上海東浩人力資源有限公司榮獲由亞太人力資源協會頒發的2011年亞太區最佳招聘服務機構。
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楊玲女士
第一資源主編
超過十年的人力資源行業服務經驗，為近百家全球領先的人力資源服務商提供咨詢，采訪過超過百位的人力資源總監、經理及人力資源服務商高管，組織策劃近60場大型人力資源論壇。
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劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十一年的人力資源媒體從業經歷中，在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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