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陳少雄先生
上海市生物醫藥行業協會副會長兼秘書長
陳少雄先生，高級工程師，執業藥師�，F任上海市生物醫藥行業協會副會長兼秘書長，上海市職業培訓專家咨詢委員會委員、江陰市國際咨詢委員會委員、南匯區人民政府高級經濟顧問。主要研究方向有實驗動物繁育與飼養；生化藥物開發與研究；藥品GMP管理和生物醫藥行業發展研究。
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許文宗先生
韜�；輴側驍祿稍儤I務中國區總經理
許文宗先生為韜�；輴側驍祿稍儤I務中國區總經理，專注于整體薪酬市場調查業務和企業薪酬與效益解決方案，客戶群包含房地產行業、高科技產業、金融保險產業、消費品產業、西藥業、化學及石化業等類別。項目負責領域為全方位績效衡量指標、績效管理制度、核心能力的建構、策略性薪酬制度。
許先生畢業于美國俄亥俄州立大學(The Ohio State University)人力資源管理碩士，主修人力資源管理。
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吳明磊先生
韜�；輴備N售效益與獎酬咨詢業務中國區總經理
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吳白莉女士
拜耳中國領導力學院首席顧問
計算機專業學士及經濟法學法律碩士，12年軍旅生涯，3年研究生院計算機講師。先后在酒店業擔任人力資源部經理職位，進入拜耳公司之后，先后在拜耳材料科學部門擔任人力資源總監，拜耳中國控股公司大中華區人力資源系統控制總監，拜耳醫藥保健有限公司學習與發展總監，拜耳中國領導力學院首席顧問。她在人力資源領域涉獵廣泛，經驗豐富，具備了全面的人力資源咨詢及創新能力。
近年來，吳白莉在學習發展領域有更加深入地研究和應用。她主持拜耳醫藥績效管理項目，獲2009年拜耳亞太HR創新獎；開展2000人的“60-70-80，我們在拜耳的黃金年代”項目，并將項目結果以“Be A COACH”和“我的成長我做主”作為拜耳醫藥全員2011年度學習主題，應用在從員工，經理人到團隊的各個層面。2012年，她主持的拜耳中國領導力學院“橋”項目，為中國3000名領導者提供原汁原味的全球領導力培養課程；在此基礎上，為了滿足中國經理人特別需求，在全球領導力課程基礎上，拜耳中國領導力學院提供本土的“引橋”課程。憑此項目拜耳榮獲2012年由培訓雜志評選的“中國人才發展最佳企業”。
她深信“培訓既變革”，尊重人性，相信真理，在課堂中融貫成人學習理念、心理學以及教練技術手法，引領學員“做最好的自己”。
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陳 黛女士
廣州醫藥有限公司沙槐學院執行院長
現任廣州醫藥有限公司沙槐學院（企業大學）執行院長，曾先后在中石油集團與英國BP集團合資的中油碧辟石油有限公司、ROCA GROUP樂家集團（西班牙）等世界500強前十名的公司擔任重要管理職位，在近10年的企業管理工作中積累了豐富的企業經營管理經驗和豐富的培訓經驗。
在企業任職期間，曾先后參與Glendinning等咨詢公司的戰略管理、組織能力建設、企業文化建設、人力資源體系建設等項目。多年的企業管理工作實踐和培訓咨詢經歷使其在企業運營管理、組織能力建設、人才可持續發展培養、學習與發展體系構建、打造連鎖終端優質服務和卓越銷售系統等多個領域有著豐富、成功的實踐和深入的研究。
2011年獲得中國第七屆企業杰出教育人物獎（《人力資源報》、企業教育百強組委會聯合頒發）
2011年獲得中國第三屆前沿講座“金壇獎”杰出新銳培訓講師
2012年獲評為“2012年中國十大先鋒HR”（由《第一資源》及行業評審委員會評選頒發）
2012年獲得BP全球零售市場特別貢獻獎，BP太陽神獎
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汪 楊女士
SHL中國人才管理首席顧問
汪楊女士于2012年5月加入SHL。
加入SHL之前，汪女士自2010年12月至2012年5月在睿仕管理顧問公司擔任人才管理高級顧問。在此之前她在美國智睿咨詢有限公司擔任高級顧問。汪女士在商業項目管理和咨詢領域有16年的豐富經驗，在財富五百強公司工作十余年，擔任公司發展規劃與實施工作、領導力發展、績效管理、測評中心設計與實施及人才選拔。汪洋女士為各種行業的客戶提供咨詢服務，如匯豐銀行、花旗銀行、IBM、微軟、思科、�？松梨�、飛利浦、阿爾斯通、松下、日立、施耐德電氣、大眾汽車、菲亞特汽車、輝瑞制藥、默克、羅氏、易普森和施貴寶公司等。
汪楊女士在上海大學取得法學學士學位，在法國里昂商學院和英國克蘭菲爾德管理學院取得雙MBA學位。
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喬培偉先生
嘉惠集團總裁
諾唯亞知識技術顧問集團(Knovia Group)總裁
喬培偉先生曾擔任美商大都會人壽臺灣分公司總裁、大中華區副董事長。喬培偉先生能夠充分結合金融、IT、教育等三項熱門專業，以及超人一等的國際視野和掌握時代脈動的能力，成功地扮演協助企業開發知識、創新綜效的專家角色。
喬先生在新媒體的產業投資、云端運算在產業的運用、人力資本的管理（HCM）、TMS（人才管理的發展系統）、全球創新人力資源培訓策略規劃研究、企業混成學習Blending E-Learning、企業流程再造(Business Process Management)、跨國公司的營運策略、跨國公司的策略合作、保險公司的整體經營策略、國際獨立電廠的開發計劃、創投的營運策略、戰略管理、平衡計分卡、創業家精神與內部創業、經營績效管理與改善、電子商務與因特網商業應用之研究、跨國與兩岸信息系統規畫與建置等領域有深入的研究。
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顧 凱先生
上海藥明康德新藥開發有限公司人力資源副總裁
顧凱先生畢業于南京大學，并獲得分析化學碩士學位。
自2001年加入上海藥明康德新藥開發有限公司，先后在研發部門擔任從研究員到執行主任的不同技術和管理職位，并于2011年開始負責整個公司中國區的人力資源工作，包括人力資源規劃、招聘、薪資福利、員工關系、績效管理、學習與發展、人才管理等工作。
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吳亞峰女士
浙江大冢制藥有限公司行政人事部總監
碩士學歷，先后在機械制造業及醫藥行業負責人力資源工作，從事人力資源工作十多年，目前在浙江大冢制藥有限公司任行政人事部總監一職，全面負責公司人力資源，行政，采購，IT等事宜。多年實戰經驗累積了一些自己對人力資源的理解，在員工職業生涯設計發展，基于勝任力的關鍵人才培養，員工軟性激勵等方面有一些經驗體會。
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王淑紅女士
諾和諾德(中國)制藥有限公司人力資源與企業交流部副總裁
20余年人力資源從業經驗，曾任AMECO（北京飛機維修工程有限公司），諾基亞人力資源經理。在AMECO任職期間，成功引入績效管理系統并對關鍵人才進行梳理，盤點。任職諾基亞期間，曾任不同的人力資源工作并成功地支持諾基亞手機事業部的業務。
作為諾和諾德人力資源與企業交流部副總裁，在組織發展，能力模型，員工發展，eLearning學習系統的引入上都有突出貢獻同時在企業內外的活動中也贏得了良好的聲譽。
淑紅擁有英語學士和心理學碩士學位，同時在中歐國際商學院及卡內基.梅隆大學商學院及INSEAD商學院進修過人力資源相關模塊課程。
MBTI, SHL , Belbin認證的facilitator , CTI 教練
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方芬女士
恒泰律師事務所律師
方芬律師是上海市恒泰律師事務所的專職律師，曾從事房地產營銷、電臺節目主持人等工作，2005年開始專職從事律師工作，具有豐富的實務經驗。
方芬律師擅長處理勞動合同糾紛及各項勞動爭議、建筑工程、房地產等領域日常事務與糾紛的處理。方芬律師在勞動法與公司法工作方面，對企業規章制度管理、合同管理、勞動爭議預防與處理具有豐富的理論和實踐經驗，曾多次為數家單位培訓過勞動法律知識，獲得眾多贊譽。
除了成功代理大量勞動爭議仲裁訴訟之外，方芬律師先后為遠雄企業集團、波力食品工業（昆山）有限公司等知名企業提供法律服務。
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劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十一年的人力資源媒體從業經歷中，在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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楊玲女士
第一資源主編
超過十年的人力資源行業服務經驗，為近百家全球領先的人力資源服務商提供咨詢，采訪過超過百位的人力資源總監、經理及人力資源服務商高管，組織策劃近60場大型人力資源論壇。
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