在宏觀經濟增長減速、消費疲軟、電子商務渠道分流、消費升級以及成本持續高企等因素的共同影響下，國內傳統零售業發展速度連續下滑。

近期《中國零售力量2014》報告顯示零售業增速放緩。盡管2013年零售百強銷售額突破2萬億，但增幅首次出現個位數，僅為9.9%，而零售百強銷售額占社會消費品零售總額的比重也從2009年的10.8%下降到8.7%。

零售業的擴張模式也從“跑馬圈地”式的外延式擴張大幅放緩轉向通過并購重組快速占有成熟的零售資源。2013年中國零售行業的并購市場表現活躍，傳統零售業并購交易量同比增長超過44%，并購交易總額約為2012年總額的4倍。

在成本高企、市場飽和以及競爭激烈等因素影響下，零售企業紛紛轉戰三四線城市。數據證明三四線城市擁有較強的增長潛力，如百貨店鋪的平均銷售額增長率是6%，而一二線城市僅為1.4%；購物中心的平均銷售額增長率為19.2%，幾乎是一二線城市的兩倍。

近幾年中國的網絡和移動零售取得了驚人的發展，而零售行業在經過了單一銷售渠道向多元渠道過渡之后，也開始加速線上線下的融合以實現全渠道經營，打造全新的無縫對接的消費體驗。數據顯示，網絡零售從2011年的8019億元增至2013年的18851億元，預計2014年將上升至27861億元。

零售業，這一傳統行業正經歷著經濟低迷、一二線市場飽和和移動互聯等帶來的多重壓力和考驗。在這個歷史節點，零售企業亟需從商業模式、發展戰略、組織結構、人力資源等多維度探索、創新，在逆勢中尋求突破。

由第一資源發起并主辦的“第六屆中國零售工業人力資源管理高峰論壇”即將于2014年10月舉辦，屆時將力邀中國零售業代表性企業人力資源高管共同探討：在逆勢中，人力資源管理如何積極影響組織的創新發展。

往屆回顧

詳情鏈接：2013中國零售行業人力資源管理高峰論壇（第五屆）


詳情鏈接：2012中國零售行業人力資源管理高峰論壇（第四屆）


詳情鏈接：2011中國零售行業人力資源管理高峰論壇（第三屆）


詳情鏈接：2010中國零售行業人力資源管理高峰論壇（第二屆）


詳情鏈接：2009中國零售行業人力資源管理高峰論壇（第一屆）