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廖魯江先生
世茂集團執行董事
負責運營管理、人力資源、行政、IT、公共事務等職能
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梁珈琳女士
韜�；輴傋稍児救驍祿稍冎袊鴧^咨詢經理
韜�；輴傋稍児救驍祿⻊杖A南區業務負責人，同時也是中國區房地產行業薪酬業務負責人。她主要向客戶提供組織診斷與架構設計，崗位分析與評估，薪酬體系設計，績效管理等方面的咨詢服務。同時，她還擔任全國房地產行業整體獎酬調研業務的負責人。
加入韜�；輴偳�，梁珈琳女士曾先后服務于大型高科技集團和大型地產企業，對科技業與房地產業的組織結構、薪酬激勵體系以及員工發展制度的設計與管理擁有豐富經驗
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徐春洪先生
寶龍地產控股人力資源管理中心總經理
徐春洪先生本科畢業于浙江大學，廈門大學EMBA。
具有十四年人力資源管理經驗，領導了企業變革中的人力資源戰略調整、薪酬福利變革、人才供應鏈建設、人才發展體系搭建等工作，助推企業發展戰略的落地實施。
職業經歷：
2000-2004，上海德隆集團人力資源經理
2004-2007，福建悅華集團人力資源經理
2007年3月至今，寶龍地產控股有限公司人力資源總經理
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梁英女士
思南公館副總經理
負責運營管理、人力資源、行政、IT管理、政府關系等工作
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黃可思女士
星河灣集團副總裁
2007年加入星河灣集團，全面負責集團的人力資源戰略、行政及IT管理工作。曾先后于世界500強企業P&G、CPC、Clorox等公司擔任人力資源行政管理職位，是外資進駐中國的首批國內管理者，擁有超過十五年跨國企業管理經驗。
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張佳昱女士
北森應用項目總監
資深人才測評師，人才管理專家
北京大學心理學碩士，北京大學心理學學士
BCCE勝任力素質測評專家，BCLE領導力測評專家，BCCC企業教練，BCCC職業規劃專家，GCDF全球職業規劃師，BCMP素質模型實施專家
常年從事心理測評產品的研發及應用工作，接受過職業規劃（Career Guidance）、敘事研究（Narrative Research）等多種心理行為評估和矯正的專業培訓。多次參與大型國內外的學術會議并發表論文，如29屆世界心理學大會，2010年全國心理學大會等。多次參與國家自然科學基金研究及國內外合作研究項目。熟悉人才測評在企業中的應用，如基層員工招聘、關鍵人才培養發展、領導力發展等，為快消、電信、醫藥、地產等眾多行業的百余家企業提供過人才管理相關服務。
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劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十一年的人力資源媒體從業經歷中，在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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楊玲女士
第一資源主編
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