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陳祖基
上海市銀行同業公會專職副會長
高級經濟師，長期從事銀行管理工作，曾在銀行多個層級、多個部門工作。有較豐富的實踐經驗，較強的銀行監督管理與組織協調能力。
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劉 杰
上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會主任
上海銀行業HR沙龍創辦人
中國建設銀行股份有限公司上海市分行人力資源部副總經理兼培訓中心主任
劉杰先生，復旦大學經濟學院總裁高級研修課程教授，上海財經大學MBA學院兼職教授，上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所研究員，高級培訓師、注冊管理咨詢師、注冊人才中介師、國際商務策劃師。資深商業銀行領導力和企業文化專家，建設銀行總行與美國銀行合作開發的領導力項目中方專家和項目小組負責人，被美國銀行全球領導力專家評為MVP（最有價值成員）。獲得2008年度上海市銀行同業公會突出貢獻獎。
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呂 虹
上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任
中國工商銀行股份有限公司上海市分行人力資源部副總經理
呂虹女士是上海銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任、中國工商銀行股份有限公司上海市分行人力資源部副總經理，工商管理碩士學位、高級經濟師。
服務工商銀行期間，先后任職于分行培訓中心、二級分行專業管理、經營管理部門與分行人力資源管理部門，熟悉商業銀行員工招募、勞動關系管理、渠道規劃、績效考評與員工職業發展等領域工作。 |
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張楠
威埃勵企業管理咨詢 高級副總裁及資深顧問
張楠在咨詢、市場學 、客戶服務及高科技行業的公共關系方面有著豐富的經驗。在加入MGP后，她主持了多個領導力發展項目，包括建立整體流程、評估以及為中高級經理人和領導者提供輔導。她還是美國管理發展中心（LMI）認證導師，同時為美國發展協會(ASTD)認證導師，擁有霍根(Hogan)性格測評系統認證講師及培訓師資格和 SHL職業性格認證。她擁有蘭州交通大學計算機專業本科學位和中歐國際工商學院（CEIBS）的工商管理碩士學位。她為眾多跨國企業客戶提供有關領導力發展項目的整體設計和執行、繼任規劃和高級經理人輔導。 |
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黃琛
上海市銀行同業公會副秘書長
受公會副會長單位中國銀行上海市分行派遣，全職擔任副秘書長工作。在中行工作期間，先后從事公司信貸、品牌管理、個人金融營銷等管理崗位，對銀行業務有較為全面的認識。在公會任職期間負責人力資源管理專委會的協調聯絡工作并主管公會培訓項目的開發與實施。
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廖子欣
上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任
展思咨詢(上海)有限公司（渣打銀行全資所屬）總經理
廖子欣畢業于英國曼徹斯特大學. 從事銀行工作包括企業,個人業務,信貸風險和培訓與人才發展有超過18年經驗. 對商業銀行的運作有了豐富的了解(包括香港,紐約和上海), 廖子欣在2004年加入渣打銀行,曾任渣打中國區組織學習部總監,在銀行迅速發展的過程中建立員工學習發展體系. 同時, 她也領導渣打銀行附屬機構展思咨詢,專門為金融機構提供專業學習課程. 展思咨詢在金融培訓方面享有卓越的聲譽, 在外資銀行傳授良好經驗給中資銀行方面有很大的優勢。 |
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瞿麗
上海啟明金融管理學院副院長
美國南加州大學馬歇爾商學院工商管理碩士。曾在世界著名跨國公司擔任中高級管理職務, 曾任美國施樂公司大中國區市場與渠道總監、美國翰信公司亞太區業務發展總監、美國惠普公司市場企劃部經理等職。在市場營銷、銷售管理、渠道建設等方面有近20年的豐富實戰、授課與咨詢管理經驗，曾被《經理人》雜志評選為杰出女性經理人，并曾任美國硅谷多家創業企業協會的理事。近五年在銀行業細心耕耘，已帶領團隊開發了數百家行業客戶，以啟明的專業水準和卓越服務深得客戶的好評與信任。并深諳銀行崗位能力與任務模型和學習體系建設、銀行網點全員營銷與服務流程,體驗式銀行與零售銀行客戶分層營銷等咨詢領域。 |
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王均成
今知在教育執行總裁
今知在公司（上海今知在網絡、北京今知在教育）執行總裁。
先后就職于銀行以及銀行IT服務公司，于2000年進入e-learning行業。是中國e-learning標準認證專業委員會專家組成員。
國內首家銀行電子化學習外包服務專業機構—“商業銀行網絡學院”創始人之一。國內銀行電子化學習外包服務實踐的第一人。
10余年來，服務于用e-learning手段促進銀行人才建設開發與人才管理實踐領域。致力于績效為目標、崗位為基礎，業務驅動的以學習者為中心的銀行電子化學習體系建設和應用。并努力推動銀行同業在人才建設開發與人才管理領域的知識共享與分享，推動銀行人才建設的專業外包服務業務發展。
是e-learning在中國應用實踐的引路人之一。目前指導公司專業團隊為中、農、工、建、交以及人壽、深發、華夏、招總、浙商行、上海銀行、上海農商行等20余家銀行客戶提供e-learning專業服務，混成培訓服務，標準崗位內容體系建設服務等等。為建行上海分行等10余家中外資銀行客戶提供電子學習外包服務（e-learning ASP 與e-learning BPO）。
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葉阿次
渣打銀行(中國)有限公司中國區人力資源部營運總監
葉阿次，復旦大學管理學博士，上海交通大學MBA，現任渣打銀行(中國)有限公司人力資源營運總監，此前擔任阿爾卡特朗訊中國區人力資源運營總監。有10多年的HR專業經驗。在HR運營效率、職業生涯規劃與發展、績效管理、員工關系等方面有系統的研究和經驗，除了日常的人力資源管理工作之年，還擔任上海交通大學經管學院職業導師、上海大學MBA中心人力資源導師、南京大學商學院EDP中心客座講師、上海外國語大學MBA中心顧問團成員，金橋人力資源協會理事等社會職務。
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周丹
北森研發副總裁
畢業于中國科學院心理研究所，獲心理學碩士學位。全國心理咨詢服務標準化技術委員會委員，國際測量學會（ITC）會員，國際行為發展研究會(ISSBD)會員，中國心理學會會員。2004年進入北森之后，在極短的時間內創建了北森研究院，長期專注于人才管理及心理測評產品的研發、應用及培訓工作，精通心理學量表研發技術，在領導力發展（Leadership Development）、企業招聘體系設計、繼任計劃（Succession Plan）、管理人員儲備與發展、評價中心技術開發與構建（Assessment Center）、員工的職業生涯規劃、企業人力資源管理診斷等方面有較深的理論研究與豐富的實際操作經驗。
曾為近百家大型集團公司、上市公司和政府機構等組織提供中高級管理人員的選拔評價、咨詢和培訓服務。曾經多次參與國家自然科學基金項目和中國科學院知識創新工程重要項目，在心理學術期刊和國際會議中發表大量心理學研究相關文章。
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詹耶娜
上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任
花旗銀行中國區人力資源部高級副總監
詹耶娜女士是花旗銀行(中國)有限公司人力資源部高級副總監, 韓國梨花女子大學國際研究院碩士。 自2003年加入花旗銀行，工作領域涉及招聘、薪酬福利、人才保留發展繼任計劃、績效、員工滿意度等各項人力資源管理。
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葉子峰
上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員
東方匯理銀行(中國)有限公司 人力資源與行政總監
葉子峰女士任東方匯理銀行(中國)有限公司人力資源與行政總監，全面負責人力資源管理工作，北京人民大學人力資源管理專業的碩士。葉子峰女士在薪酬福利、招聘和篩選、培訓和開發、績效評估、員工職業生涯規劃等HR領域提供專業的管理。葉子峰女士熟悉勞動法規和個人所得稅法，確保人力資源操作的合規合法性。
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邱曉彤
上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員
中信銀行上海分行人力資源部總經理
邱曉彤先生是中信銀行上海分行人力資源部總經理，上海市青聯委員，2010年上海灘國際菁英人物才俊獎獲得者。17年銀行從業經歷 從市場營銷到管理支持 從財務資源到人力資源管控的全方位履職經歷 能夠全面融入商業銀行經營管理的各個重要環節，嘗試從銀行發展各資源的統籌綜合運用入手，發揮人力資源的第一推動力。同時長期關注上海國際金融中心建設中的人才生態環境建設。
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梅 堅
上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員
深圳發展銀行上海分行人力資源部總經理兼投資銀行部總經理
梅堅先生畢業于西安交通大學經濟金融學專業，獲博士學位。在加入深圳發展銀行上海分行前，曾任職于中國農業銀行惠州分行。2001年梅堅先生進入深圳發展銀行上海分行工作，先后任職于科技運營條線、投資銀行條線、人力資源管理條線�，F擔任上海分行人力資源部總經理兼投資銀行部總經理一職，分管人力資源部和投資銀行部。
梅堅先生在銀行不同業務領域積累了豐富的管理及實踐經驗。以深圳發展銀行上海分行的長期發展戰略為指導，梅堅先生將“注重人才培養”充分有效地滲透入其管理理念，關注分行各條線、各領域的優秀人才，在分行的人才隊伍建設工作中發揮了積極的領導作用。工作領域涉及招聘、培訓、薪酬福利與績效等。
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喬 暢
上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員
上海浦東發展銀行信用卡中心 人事行政部總經理
18年銀行工作經驗。先后在中國人民銀行總行和股份制商業銀行從事會計、計劃資金和人力資源管理工作。
1995年加入浦發銀行，有14年人力資源管理工作經驗。在薪資福利、支行考核、招聘及員工關系管理、績效管理、培訓及發展、領導力及組織發展、企業文化建設等方面有較全面的管理經驗。
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譚 紅
交通銀行上海市分行人力資源部總經理
交通銀行上海市分行人力資源部總經理，碩士研究生，經濟師。自1999年加入交通銀行，先后從事支行授信管理、支行行長、分行人力資源部等多個管理崗位，對銀行業務有較全面的認識。有多年的HR專業經歷，在員工招聘管理、教育培訓、職業生涯規劃與發展、績效考評、薪酬福利等方面有較全面的人力資源管理經驗。
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劉紅
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，近十年的人力資源媒體從業經歷中，為各個領域近百家領先的人力資源服務商提供推廣策劃，采訪過近180位人力資源總監、經理及人力資源服務商高管，組織策劃近55場大型人力資源高峰論壇。在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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