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余華女士
星巴克大中華區人力資源副總裁
余華女士畢業于上海師范大學。她還擁有中歐國際工商管理學院的高級管理人員工商管理碩士學位(EMBA)。
余華女士現任星巴克大中華區人力資源副總裁.擁有20年豐富的人力資源管理和實戰經驗.她先后在多家世界知名跨國公司和中國大型的民營企業擔任人力資源高層管理職位，其中包括安利，阿迪達斯，USG Sports,和星巴克等公司�！∮嗳A女士曾擔任阿迪達斯大中華區的人力資源副總裁.在阿迪達阿斯服務的9年期間,她創建領導人力資源部門，幫助公司實現了在中國市場從幾個億人民幣的業務發展到近百億的規模。她也擔任過中國最大的體育用品零售集團USG的人力資源副總裁.建立了集團總部和公司整合方案。她領導的人力資源部門支持幾千家門店和幾萬員工的招募和培訓。
余華女士精通人力資源各個領域。 她的突出貢獻在于幫高速增長的企業創建高效專業的職業管理領導團隊，促進組織能力發展，制定并實施培養本土人才計劃, 參與企業兼并整合與變革，完善人力資源體系,使之系統化，專業化，使人力資源部門成為公司業務不可缺少的戰略伙伴。
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陳志剛先生
沃爾瑪（中國）人力資源總監
陳志剛先生現任沃爾瑪中國人力資源總監，主要負責組織發展和組織效能。他對人力資源管理有非常大的熱情，自2001年從廣東外語外貿大學畢業起，他就在沃爾瑪開始了他的人力資源生涯。他在人力資源方面非常有天賦，因此在沃爾瑪迅速成長為人力資源總監。9年多的零售人力資源管理經驗使得陳志剛先生積累了大量關于人力資源管理領域的知識和實戰經驗，包括人力資源戰略/戰術、組織發展/效能、人員規劃與招聘、人力資本解析、并購和整合、持續改進和共享服務等等。
除了日常的人力資源管理工作之外，陳先生也通過積極學習理論知識與市場最佳實踐，不斷地提高人力資源實踐領域。例如，他把精益六西格瑪的項目創新性地引入組織發展與組織效能領域。
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史慶新女士
多樣屋生活用品有限公司人力資源總監
企業管理學士,MBA。從事企業人力資源工作十余年，兼任兼職仲裁員、法院調解員、勞動協會研究課題組組長等。專業領域涉及企業管理、戰略人力資源管理、績效管理體系構架及實施、企業流程再造、員工關系管理和爭議規避及處理等。在十多年實戰經驗中，累積了配合企業戰略發展發揮人力資源優勢的專長。
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丁梓一先生
中智普勵企業咨詢服務有限公司 副總經理/運營總監
復旦—MIT聯合項目MBA，西安交通大學經濟學博士�，F任中智普勵咨詢服務有限公司副總經理，負責公司的整體運營。
主持開發了國內唯一可提供企業個性化配置的員工關愛平臺——關愛通，為企業提供了全新的員工福利、員工激勵、員工溝通等解決方案。關愛通在推出市場近一年半的時間內受到了英格索蘭、馬士基、寶鋼、ESPRIT、Autodesk、雅斯蘭黛等眾多客戶企業的好評。
丁梓一先生擁有多年的管理咨詢，特別是連鎖咨詢管理經驗，曾任中國連鎖經營協會特許委員會委員，客戶包括中國電信、3M、米其林輪胎等。
丁梓一先生擁有從融資、創建、經營和退出的完整的創業經歷，對企業運營的各個方面有深刻的認識。
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劉宇濤先生
SuccessFactors首席售前咨詢顧問、售前咨詢總監
劉宇濤，中國人民大學MBA，人力資源軟件咨詢與實施專家。
作為一名具有十余年人力資源軟件咨詢與實施經驗的資深專家，劉宇濤在這一領域所取得的建樹，在一定程度上歸功于其在企業人力資源崗位多年的管理實踐經驗，使得他對人力資源管理提升以及人才管理在企業的推廣應用有著獨到而深刻的見解。
他先后擔任過SuccessFactors、新東方教育集團、金蝶軟件等國內外知名公司的人力資源經理，負責績效管理、薪酬管理、能力素質模型與領導力、培訓管理、招聘管理等重要工作，并在其間主持過SuccessFactors HCM、PeopleSoft HCM、金蝶軟件等國內外知名產品解決方案的咨詢實施工作。
劉宇濤還為眾多知名企業提供過售前咨詢服務，其中包括Suntech、Shangri-la Group、ICBC International、CROWN（皇冠）、Amway、UTStarcom中國銀行、中化集團、中國數碼集團等。他所主持過的實施項目包括新東方集團、Suntech、UTStarcom、Holcim China、Wacker Chemical、HiSoft、神華集團、呼和浩特商業銀行、中原地產、宇思科技等企業的績效管理、目標管理、薪酬管理、能力素質模型、培訓發展、員工檔案、招聘管理、報表分析、繼任者管理等。 |
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李婉飛女士
來伊份 人力資源經理
2010年9月被聘為上海交通大學海外教育學院國際人力資源聯誼會 理事
十七年的連鎖零售業人力資源從業經驗，擅長將現代管理工具運用于員工招募、績效管理、薪酬福利、員工關系及人才梯隊建設等各方面，獨特的團隊建設方式，在推進傳承企業文化的同時有效保障企業飛速發展時期的人力儲備，建立了一個與企業快速發展所匹配的人力資源管理體系。負責公司人力資源戰略規劃，完善人力資源體系，負責總部和各子公司的人力資源管控和指導工作。 |
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謝華先生
水星家紡 人力資源總監
專業從事人力資源管理及行政管理15年以上，先后在跨國電子、化工公司、知名服飾、互聯網、家紡集團總部或控股公司任職。
具備在大型外企、集團或控股公司，電子制造、生物醫藥、服飾紡織、物流、互聯網等跨行業豐富的人力資源管理經驗。
負責集團總部、水星控股公司及下屬公司人力資源體系建設和統籌管理。
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郭惠珍女士
美豪酒店 培訓中心研發培訓總監
工商管理碩士，國家高級營銷師，人力資源師。美豪酒店管理有限公司總部工作，任研發培訓總監。負責集團公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系和集團系統建設工作，負責美華企業大學的籌備建設工作，并協助集團總經理完成集團旗下展店項目的考察調研、新店的交接翻牌、營銷推廣及日常運營管理工作。
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周鵬邦先生
莊周企業管理顧問有限公司 資深顧問
現任：
復旦大學總裁班 客座教授
上海交大海外教育學院 客座教授
上海申洋國際交流進修學院 客座教授
上海零售連鎖業HR聯誼會 創辦人
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劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，近十年的人力資源媒體從業經歷中，為各個領域近百家領先的人力資源服務商提供推廣策劃，采訪過近180位人力資源總監、經理及人力資源服務商高管，組織策劃近55場大型人力資源高峰論壇。在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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