第一資源    
上海明天萬豪酒店
四樓 馬里蘭中心
Sep. 15th, 2010
2010航運物流業人力資源管理沙龍_第一資源
Overview | 概述

背景:

第一智庫-HR總監沙龍由第一資源傳媒自2009年發起,作為一家中國領先的人力資源媒體,我們通過第一智庫HR總監沙龍旨在匯聚細分領域的HR高管和人力資源管理專家,共同交流探討業內熱點和解決方案,沙龍同時為HR高管搭建了結識同行和專家的社交平臺。

在2010全球經濟逐步復蘇、上海積極建設國際航運中心的背景下,專注于多行業人力資源管理研究的第一資源也將目光轉向“航運物流業”,并與該領域的專業互動網絡媒體——航運界合作邀請航運物流業HR高管和HR咨詢專家公話航運物流業的人力資源管理熱點。

在線報名_第一資源
主辦:第一資源
協辦:航運界
特別支持:《中國航務周刊》| 中國航貿網
合作伙伴:物流前程網 | 中國船舶報
時間:2010年9月15日(星期三) 13:30-17:30
地點:上海明天廣場萬豪酒店 四樓 馬里蘭中心
邀請對象:規模為200人以上的航運、物流企業HR高級經理、總監、副總裁
邀請人數:50人

報名參會流程
在線注冊 → 第一資源客服電話確認 → 活動前2-3天第一資源發送“參會確認函”至報名客戶 → 報名客戶攜確認函及個人名片參會

關于第一資源

2007年成立,獨立的人力資源專業媒體,通過多媒體傳播平臺即第一資源網站、雜志、專業會展和HR精英匯為專業人士和機構提供服務。
為HR從業者生產深度資訊,搭建信息共享、互動交流的平臺。
為HR服務商提供品牌傳播和市場推廣的整體解決方案,包括廣告服務、事件營銷、E-Marketing、品牌傳播策劃等服務。

About TopHR
TopHR is a leading professional HR media in China, established in 2004. We operate www.foodeternal.com , TopHR Magazine, HR Conference & Exhibition and HR elite club.
We delivery valuable HR information and Interactive communication platform for HR practitioners.
We offer marketing and branding total solutions to HR service providers, including Ad., events marketing, brand communication planning, etc.

關于航運界

航運界(www.ship.sh)是全球最大的航運新媒體與互動社交平臺,在這里可以向專家咨詢,與航運好友互動并保持緊密聯系,以及掌握最新的航運動態。航運界是由上海海際信息科技有限公司負責運營的一個真實、專業的航運交流和分享平臺。目前,注冊用戶已經含蓋港口、租船、貨代、船舶買賣、海事法律等幾乎所有航運行業。
航運界每周周一推出“每周航運之星”,為大家展現80后航運人的激情與風采;每周周三推出“領航者說”,為大家介紹當前航運界中堅力量的心得與體會;每周周五舉辦“Shipping Friday”,在線下對當前航運熱點進行評論與剖析!
航運界的宗旨為:航運界,讓航運無界!

關于中國航貿網

中國航貿網”(www.snet.com.cn)是由《中國航務周刊》雜志社于1998年8月創辦的航貿信息專業網站。隨著《中國航務周刊》業務的迅速擴大,為讓大量實時有效的信息資源得到更加合理有效地利用,應國內外廣大客戶的要求,中國航務周刊適時創辦了“中國航貿網”。
中國航貿網創辦以來,匯聚了一批高素質的專業人才,建立了良好的運營機制。同時,聯合眾多的行業合作伙伴,掌握了豐富的貿易和物流信息資源,建立了規模龐大的航貿信息數據庫。創立不久,中國航貿網便擁有了大批的固定客戶,還得到了交通部、原國家經貿委等政府部門的大力扶持。迄今為止,中國航貿網已經憑借特有的優勢從激烈的競爭中脫穎而出,成為知名的權威航貿網站。

關于物流前程網

物流前程網以網絡人才招聘與推薦為核心業務,涉及人才供求信息的收集、儲存、發布和相關咨 詢,以及人才素質測評、能力培訓開發等。
以人為本的服務理念、不斷完善的服務模式和快速增長的人才儲備,使物流前程網自建立以來迅 速在人才質量、職位數量、面試通知率及后續服務上得到行業客戶和個人會員的高度贊譽。我們以企 業與人才的需求為導向,以專業的團隊、顧問式的服務、豐富的行業經驗,在企業與人才之間全力打 造方便、快捷、高效的物流人才求職與招聘平臺,并實現招聘企業與求職個人之間良好的信息溝通與 有效對接。
物流前程網以創新的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務幫助物流及相關企業找到適用 人才,繼而通過人力資源的優化幫助客戶建立與鞏固持久的行業競爭優勢,與此同時,力求讓不同領 域的物流人才尋找到最佳的企業位置。

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