2011年的IT行業風起云涌，電子通訊領域受到全球行業氣候以及大宗并購的影響，裁員、減薪風波連連；而隨著互聯網的普及，電子支付和物流網絡的成熟，電子商務、團購網蓬勃發展，打破了阿里巴巴集團在電子商務領域獨霸的格局，對傳統零售渠道也形成了重要威脅，正成為風投關注的焦點并掀起海外上市的熱潮, 隨之而來的電子商務領域人才收到熱捧，高薪，優福，期權…..全為吸引和留才；2011智能手機的發展勢不可擋，也催生了對智能手機終端應用開發人才的大量需求……

2011年IT行業的人才需求趨勢如何？人力資源管理有哪些特點又面臨什么樣的挑戰？ 由第一資源聯手上海軟件行業協會舉辦第二屆IT行業人力資源管理高峰論壇，為IT行業人力資源管理者搭建溝通交流的平臺。歡迎行業HR高管在此活動上激蕩智慧，共謀人才管理之道！

電子通訊領域：裁員、減薪風波連連
事件1：諾基亞西門子1500人大裁員計劃已經進入了啟動階段，雖說中國區的裁員工作暫時還未開始，具體裁員人數也未確定，但前諾西大中國區總裁張志強透露，中國區的裁員對象既會包括原摩托羅拉員工，也有諾西的老員工。

事件2：同樣遭遇裁員的還有目前世界最大的網絡設備制造商思科，今年5月，思科便放出風來，將進行大規模裁員，以實現2012財年節省10億美元營收成本的目標。據思科介紹，此次裁員的數目占到其全球全職員工總數的9%左右，所裁減的6500人中包括約2100名接受公司自愿提前退休方案的員工。思科還特別指出，在這輪裁員中，公司副總裁以及更高級別人員的數量將被裁減約15%。雖說，此番思科裁員大刀是否會斬向中國區，至今還未有風聲，但有中國思科員工向筆者爆料，自從2008年金融危機以來，思科就一直不景氣，原本每年都有的加薪在2008年以后，就再也沒實行過。

事件3：被籠罩在陰影下的還有華為，之前有媒體報道稱，華為發出有可能面臨“全員降薪”的預警：將PSST系統今年半年訂貨增長目標設定為10%，全年目標增長13%，全年收入增長10%，“如果上半年達不到預定目標，二級以上的主管按達不到的百分數降薪；三季度仍達不到目標，降薪擴大到三級以上主管；年底達不到目標的，在本系統范圍內全體員工降薪”。雖說事后，華為公司管理層表示，這封內部郵件只是公司某部門對所屬員工的一種激勵手段，卻被外界誤讀為華為將降薪，并首次披露了在員工薪酬方面的政策，以擊破謠言，但公司一季度PSST（研發及解決方案）運營商業務銷售收入同比下降1%，訂貨增長僅為1%，收入嚴重低于預期目標是放在眼前的事實�？磥�，來點刺激大腦的激勵舉措，還是十分必要的。

智能手機時代，人才需求一觸即發
截至今年4月份，我國手機上網用戶達到了3.03億，其中，只使用手機上網的用戶為4300萬，占到全部互聯網用戶比重接近10%。據有關機構預測，到2013年，手機網民或將超過電腦網民。
與移動互聯網概念息息相關的“互聯網/電子商務”與“通信/電信運營、增值服務”這兩個行業在2011年5月份的網上發布職位數分別為125 065個和28 435個，較去年同期相比，漲幅分別為78%和48%。51job職位搜索器中，對Android進行關鍵字搜索，一周內（截至6月20日）相關職位需求達5524個。

互聯網|電子商務：人才需求井噴
艾瑞咨詢統計數據表明，2011第二季度電子商務行業交易規模為1.6萬億元，較去年同期同比上升47.0%，較2011第一季度環比上升9.3%。
根據前程無憂（www.51job.com）7月數據庫顯示，互聯網/電子商務行業職位需求量達130 982個，超過了計算機軟件和房地產開發行業，在所有行業需求中位列第一。

互聯網|電子商務：漲薪優福，互聯網企業人才戰升級
阿里巴巴公布了一項名為“iHome”的計劃，無息房貸、教育基金、物價補貼……大牌互聯網公司頻頻增加員工福利，讓身處其他行業的民營企業白領都羨慕不已。35億元，阿里巴巴大手筆改善員工福利, 30億元的“iHome”置業貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題，同時，考慮到CPI上漲壓力，集團將給基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。
搜狐對全體員工實施調薪10%。
騰訊推出為期三年耗資10億元的“安居計劃”，為首次購房員工提供免息借款，最高可達30萬元。
網易宣布了針對門戶網站1200余名員工的一次調薪，約60%員工可獲調薪25%。
百度向10名基層員工頒發了100萬美元的創新獎勵。
不少團購網站為了挽留高質量人才也紛紛宣布了股權激勵計劃。

高瞻遠矚，啟動人才梯隊戰略
為了吸引和留住人才，互聯網公司除了在薪酬、福利待遇方面比拼外，還在股權激勵、實習生待遇，甚至于以校企合作的方式展開較量。
校企合作開放平臺是騰訊開放戰略在人才發展領域的延伸，涵蓋的合作模式包括：企業與高校聯合培養人才、成立聯合實驗室承擔國家重大戰略課題研究、提供專項科研扶持基金、設立獎學金獎勵創新人才、建設校外實習基地、擴展校內創新俱樂部等等。今年8月，騰訊宣稱計劃拿出3億元，5年內打造一個校企合作開放平臺，以期培養和選拔更多優秀“種子”。

主辦：第一資源
協辦單位：上海市軟件行業協會
時間：2011年9月23日（ 星期五）
地點：上海金茂君悅酒店
支持單位：上海人才服務行業協會、北京中關村IT專業人士協會、浦東軟件園、漕河涇開發區、成都天府軟件園、大連軟件園、江蘇軟件園、齊魯軟件園
媒體支持：中歐商業評論、21世紀經濟報道、第一財經日報、新民周刊、經理人、新華網、新浪財經、網易財經、搜狐財經、哈佛商業評論中文網、中國經營報、國際金融報、上海金融報、理財周刊、上海證券報、首席財務官等
IT媒體支持：計算機世界、donews、暢享網、天極網、比特網、支點網、上�？萍紙�
人力資源資源媒體支持：人才市場報、組織人事報、上海勞動保障、培訓、21世紀人才網
參會人數：150-200人