2012先鋒HR服務商評選標準
1.如果貴司在人力資源行業服務經驗超過5年，并致力于長期從事專業人力資源服務；
2.如果貴司在2012年為推動企業及行業發展有重要舉措（如人力資源服務領域投資、技術突破、服務模式創新等）；
3.如果您的重要舉措受到了市場、專業機構的高度認可；
4.如果您愿將您2012年的故事與大家分享。

請填寫《2012先鋒HR服務商評選申請表》參與評選。

2012先鋒HR評選標準
1.如果您是從業經驗超過10年的人力資源高管，是所在公司HR的最高層管理者；
2.如果您在2012年人力資源管理方面進行大膽革新，為企業年度發展目標的達成做出突出貢獻；
3.如果您的工作業績受到權威機構、權威人士的的充分認可或獎勵；
4.如果您的工作為行業的發展和人力資源管理創新起到了積極的推動作用；
5.如果您愿將您的成功經驗與更多的HR分享。

請填寫《2012先鋒HR評選申請表》參與評選。

2012先鋒HR團隊評選標準
1.如果貴司成立超過10年，企業規模在1000人以上；
2.如果貴司2012年成功啟動一個或多個具有變革意義的人力資源管理項目，在人力資源管理團隊的推動下，項目的實施大幅提升了員工績效，并促進了企業的快速發展；
3.項目具有較高的前瞻性和創新性。

請填寫《2012先鋒HR團隊獎申請表》參與評選。

參選流程
參選資料提交階段：2012年10月1日-2012年11月31日
評審階段：初審2012年12月1日-2012年12月7日 復審2012年12月8日-2012年12月16日
獎項揭曉：2012年12月21日

聯系評審委員會