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顧家棟先生
上海對外服務有限公司創始人之一
上海人才行業協會名譽會長
現為上�，F代服務業聯合會副會長，上海工業經濟聯合會副會長，上海市商務委員會服務外包咨詢顧問,參與了商務部服務外包研究中心中國服務外包發展報告2009、2010白皮書編寫、主編了2007、2008、2009、2010——4期中國人力資源服務業白皮書。他從1982年參與外服公司創業，國家沒有給資金從一張辦公臺、從向企業借第一名雇員開始，到2008年8月、上海外服營業規模已達360億、服務人數55萬、全國設立了15家合資公司、凈利已達2.7億。顧家棟先生掌舵上海外服整整25年，最后交出的是一個當今響遍中國人力資源界的品牌“外服”、并二次評為上海市優秀企業家。他不僅是一個人力資源服務業的實踐者，更是一個善于深思的學者，1996年12月在國內新聞報率先提出《人才服務——上海應發展的新型產業》、2007年11月光明日報發表了《做大做強人力資源服務產業》文章，當今顧家棟先生更是將自己25年的行業經驗不斷總結，再次向中國的人力資源服務業在轉型期提出了他的管理見解與理念。
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金小晨女士
任仕達（中國）招聘流程外包客戶經理
金小晨(Jessica Jin) 于2012年加入全球第二大人力資源服務公司任仕達(Randstad), 現為任仕達招聘流程外包 （RPO）事業部客戶經理， 負責中國大陸地區招聘流程外包（RPO），彈性人才管理(MSP)及批量招聘(Massive Recruitment)業務。
在加入任仕達之前， 金小晨女士任職于某全球性人力資源服務商， 從事RPO項目管理及高端招聘等業務。項目經驗有， 通用電氣能源事業部， 西門子醫療事業部的全國性招聘等項目。 8年招聘領域的專注經驗， 熟悉國內市場， 及不同級別及規模招聘運作及解決方案。
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Diana Zhang
瑞典Atlas Copco集團Oil Free Air事業部人力資源副總裁
張女士畢業于華東師范大學獲文學學士學位，至今超過17年人力資源從業經驗，曾服務于多家外資知名高科技企業并擔任人力資源部門經理或總監職務。由于長期的人力資源工作，較深入地了解公司和員工的發展需求，并能及時提供靈活適用的解決方案；并一直致力于對企業核心勝任力的開發，完善和培訓的工作，在企業和業內也經常分享心得。
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凌欣女士
科銳國際子公司——康肯市場營銷有限公司副總經理
曾在美國、加大拿知名快速消費品企業從事多年市場營銷及策劃工作。并曾任職于全球最大的市場調研機構ACNielsen香港分公司,為多家世界知名快速消費品公司如可口可樂，生力啤酒，高露潔，博士倫等提供市場分析及咨詢服務。
凌欣女士為美國威斯康辛大學市場營銷學學士、 加拿大約克大學MBA。
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江淑靜女士
漢庭連鎖酒店員工服務中心經理
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邱曉峰先生
東浩人力資源項目經理
2003年畢業于上海交通大學，曾任職于上海強生制藥有限公司，歷經生產、銷售、全國商務等各領域，對醫藥行業流程和各崗位能力要求有切身體驗和理解。
2006年進入浦東外服，專注于人力資源服務工作，實地派駐萬科房地產等大型企業負責項目運作。
2008年起開始人力資源咨詢項目，專注于薪酬福利、績效管理、企業人力資源法務實務等模塊。曾為上海汽車、工商銀行等大型國企事業部開展咨詢項目服務，提供完整人力資源解決方案。
2010年起，負責“彈性福利”和“靈活派遣”的商業策劃和前期項目開展，并負責新產品的市場營銷方案策劃。
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成俊潁先生
7-11便利人力資源負責人
成俊潁具有7年五百強連鎖企業運營管理及人力資源管理經驗。曾任職于上海宜家營運部，上海家樂福營運部，現任職于統一超商（上海）便利有限公司 （7-11便利）
全權負責7-11全門市各類崗位招募并在門市招聘中使用RPO(招聘流程外包)”2年多的時間已招募近2000人，幫助公司成功達成100家門店開業目標通過建立RPO的模式，與近20家學校簽訂了校企合作協議。目前每年的學校通過定向班，簽約班等形式固定可以輸送人員達600人左右。
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陳萱桐女士
imo大中華區人力資源負責人
陳萱桐女士畢業于華東政法學院，曾先后任職于和記黃埔集團旗下藥業公司、奧思美容品有限公司、澳洲獅王啤酒飲料等公司，擔任人力資源管理職務。擁有多年的醫藥與零售快消行業工作經驗與豐富人力資源領域實踐。
目前所在逸摩咖啡中國有限公司旗下擁有澳門SIM咖啡工廠，是亞洲最大的使用先進全自動烘培管理及配備實驗調味室的咖啡工廠。
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周斌先生
《上海人力資源社會保障》雜志主編
上海勞動保障學會勞動法專業委員會委員、浦東新區勞動保障學會理事。
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施 愛女士
前現代重工人力資源總監
入主《中國人力資源名人錄》；
2012年11月商業評論，商評案例“水土不服的導師制”；
2009、2011國際培訓與發展大會特約講者 – 〈運用培訓將公司文化影響到員工的行為層面〉， 〈培訓的創新〉；
國際培訓與發展協會理事，Training Bridge特約演講嘉賓；
接受中智視野專題采訪 –〈企業如何通過招聘吸引人才〉；
復旦EMBA學歷，撰寫復旦大學MBA教材《人力資源管理》第十章“外資企業的人力資源管理”。
16年世界500強及跨國公司人力資源管理工作經驗；
曾任職500強企業中國區人力資源總監、全球重要制藥企業人力資源管理職位；所服務公司行業包括醫藥，高端消費品，精密儀器，重工等；
全面的人力資源管理經驗，包括招聘、培訓與員工發展、接班人制度、薪資結構體系的設計、員工激勵、績效管理、員工關系等；
在十多年的外資服務期間，積累了如何配合公司戰略，發揮人力資源的專長，成功的指導民營企業；
人力資源管理運作。
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周風華女士
印孚瑟斯技術（中國）有限公司人力資源總監
畢業于復旦大學，法學學士和碩士學位。
在人力資源領域工作18年，涉足的行業包括市政，汽車，通信和IT。
自2008年加入印孚瑟斯技術（中國）有限公司，帶領團隊獲《人力資本管理》授予的“2010-2011中國最佳人力資源團隊”殊榮。
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劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十一年的人力資源媒體從業經歷中，在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
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楊玲女士
第一資源主編
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2012活動掠影
2012獲獎機構
