先鋒HR團隊獎
1. 人才發展
2. 激勵保留
3. 機制創新
4. 流程優化

入圍條件：
1. 企業成立超過10年，規模在1000人以上，或為行業內的領軍企業；
2. 人力資源團隊在2012年成功啟動一個或多個具有變革意義的人力資源管理項目，并在在團隊的推動下，項目的實施大幅提升了員工績效或組織效率，有效地支持了業務的發展；
3. 項目具有較高的獨特性、前瞻性和創新性。

請填寫《2013先鋒HR團隊申請表》參與評選。

先鋒HR-Head個人獎
1. 房地產行業
2. 金融行業
3. 醫藥行業
4. IT行業
5. 零售行業
6. 制造行業

入圍條件：
1. 申請人須在上述行業服務超過5年，其人力資源管理從業經歷須超過10年，是所在企業人力資源管理的總負責人；
2. 申請人為所在企業年度發展目標的達成做出了突出貢獻；
3. 申請人在2013年積極推進人力資源管理創新，且成果顯著；
4. 申請人所推進的創新項目受到過業內的殊榮和廣泛認可。

請填寫《2013先鋒HR申請表》參與評選。

先鋒人力資源服務機構獎
1. 人才衡量
2. 組織診斷與發展
3. 人力資本咨詢
4. EAP
5. 一站式招聘解決方案
6. eHR軟件
7. 薪酬調研
8. 培訓
9. 獵頭
10. M-Learning

入圍條件：
1. 申請機構在人力資源行業的服務經驗須超過10年；
2. 在2013年，申請機構啟動了對行業及企業人力資源管理具有突破性的舉措（如人力資源服務領域投資、技術創新、服務模式創新等）；
3. 申請機構的創新舉措具有一定的行業影響力或收獲了較好的市場反響。

請填寫《2013先鋒人力資源服務機構申請表》參與評選。

參選流程
9月15日啟動，參選申請資料收集
11月30日參選申請終止
12月15日評審結束
12月19日評選結果在第一資源官網、2013年會及《第一資源》雜志年終特刊發布