2014中國人力資源戰略管理年會（第七屆）

“中國人力資源戰略管理年會”是由中國領先的人力資源媒體第一資源發起的中國人力資源業界的年終盛會。第一資源致力推動中國企業人力資源管理進步，成為中國人力資源經理人職業成長伙伴和人力資源服務機構的品牌傳播專家。2014年，歷經七年發展，第一資源持續開拓創新，著力打造旗下門戶網站、會員期刊、論壇會展、新媒體、會員俱樂部和研究院六個平臺，并將品牌落地從北、上、廣、深延伸至整個江浙地區及東北、西南和中部熱點城市，2014年3月-5月，第一資源“2014中國人才管理創新城市巡回論壇”第一次走進武漢、重慶、大連，“2014年華東銀行業人才管理論壇”首次走進杭州、合肥，這些跨區域論壇為擴大品牌在全國范圍的影響力邁出了歷史性一步，品牌的區域性合作也開展得如火如荼。2014年，第一資源持續強化“行業人力資源管理”特色，將行業論壇的數量擴展到七個，在原有地產、醫藥、銀行、IT、零售五個行業的基礎上，新增了“制造業”與“金融業”。

“中國人力資源戰略管理年會”自2008年首次舉辦，今年已進入第七年，旨在匯集業內專家和企業HR人士，盤點2014年中國人力資源業界的大事件，展望2015年的行業發展趨勢，評選并表彰對行業發展和企業人力資源管理變革具有突出貢獻的組織、團隊與個人。屆時，第一資源還將向會員企業提交2014年度服務報告，并推出2015年的規劃。

2014中國人力資源先鋒評選（第六屆）

“中國人力資源先鋒評選”是由第一資源自2009年發起，“先鋒”源于我們對突破、創新、顛覆、逆襲的欣賞與推崇，無論是世界五百強還是本土小而美，只要你和團隊的故事不負“先鋒”之名，我們就頂你！

本屆先鋒評選，第一資源將邀請多行業人力資源管理專家、學術專家、資深媒體人和歷屆獲獎代表組成評審委員會，旨在評選出本年度最具行業推動力的人力資源服務機構、在雇主品牌建設上有創新實踐的企業和對組織發展極具貢獻度的人力資源管理團隊與個人，表彰他們為中國企業人力資源管理進步做出的杰出貢獻并分享他們的成功經驗。

評選于9月啟動，誠邀業內優秀的人力資源服務機構、企業人力資源管理團隊及個人提交申請、參與評選，獎項申請的截止日期為2014年11月30日。評選將于12月18日年會上揭曉，并現場舉辦頒獎禮。

2014先鋒獎項設置

先鋒HR人物
先鋒HR團隊
先鋒雇主
先鋒服務機構

評選流程

9月15日啟動，參選申請資料收集
11月30日參選申請終止
12月15日評審結束
12月18日評選結果在第一資源官網、2014年會及《第一資源》雜志年終特刊發布

年會分論壇

分論壇一：2014中國人力資源外包服務論壇（第六屆）

自2009年至今，第一資源發起、組織了“中國人力資源外包服務業”的研究，并成功舉辦五屆年度論壇，邀請了近百位行業領先的服務商高管來到第一資源平臺共同探討該細分市場的發展與建設。如今，人力資源外包服務隨著市場的成熟和服務機構的成長，呈現出專業化、信息化、細分化趨勢，基礎人事外包日益完善并成為各機構的基礎性服務，薪酬外包、招聘流程外包、福利外包等等正顯現出強勁的后發勢頭，成為外包機構轉型升級的新路徑。

2014年12月，第一資源在年會下午部分將設置“人力資源外包服務論壇”分會場，邀請外包服務業的領軍服務商和企業人力資源高管同臺分享行業發展趨勢與企業的成功實踐。

分論壇二：2014中國人力資源新技術論壇（首屆）

信息技術的進步對于各行各業的推動、影響甚至顛覆一直都備受關注。在人力資源管理方面，企業對卓越管理、精益管理的追求也始終離不開借力信息技術手段。近年來，以云、大數據、移動互聯為代表的新技術正在掀起新一輪技術更迭，在人力資源服務領域，借助新技術的產品升級和新商業模式創新可謂層出不窮，從eHR到基于云技術的HCM；從eLearning到mLearning；從網絡招聘到社交招聘；從傳統獵頭到眾包獵頭……

2014，作為始終關注技術創新的人力資源媒體，第一資源將在年會下午特別設置“新技術論壇”分會場，邀請行業中技術創新的佼佼者一同分享成功經驗，并探討信息化與人力資源服務業碰撞的發展趨勢。

分論壇三：2014中國培訓經理人年會（第二屆）--移動改變學習？

在新互聯網浪潮下，以云計算、移動互聯網為代表的信息技術正悄然改變著企業培訓的模式，碎片化學習、社交化學習、混合式學習、即時學習等基于移動技術的新型學習模式層出不窮。問及“移動是否一定能改變學習？”各方觀點不盡一致；關于“移動如何改變學習？”，IT業、傳統培訓業、企業都在積極探索實踐；企業終究需要培訓工作助力“績效提升”，“如何善用移動學習？”成為培訓經理人思考的熱題。

由領先的人力資源媒體第一資源發起的“中國培訓經理人年會”即將于2014年12月17日下午舉辦第二屆年會。2013年首屆論壇我們聚焦“培訓經理人的勝任素質及職業發展”，今年，我們關注新技術帶給培訓界的變革，主題為“移動改變學習？”。我們將力邀國內知名企業資深培訓經理人共同探討移動學習的本質、趨勢與實踐。

分論壇四: 2014招聘趨勢年會（首屆）--讓“招聘力”成為“競爭力”

人口紅利漸逝，經濟增速放緩，企業尋求轉型升級，創新是對組織人才聚合能力的大考。 人才市場顯現出一定程度的結構失衡，人力眾多，優才難覓。 話說“招到對的人就成功了一半”，就此可見如今“招聘力”就是“競爭力”，如何打造企業的招聘競爭力？

由領先的人力資源媒體第一資源發起的“招聘趨勢論壇”即將于2014年12月17日下午舉辦。屆時招聘領域的專家、招聘管理的創新實踐者齊聚一堂，奉獻最新的行業研究和最具借鑒性的實踐案例。

禮品還在增加中，敬請期待。。。