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周淑媛 女士
韜�；輴偛①徸稍兇笾腥A區總經理
周淑媛女士是韜�；輴傊袊箨懸约芭_灣區的企業并購咨詢業務負責人。在韜�；輴�23年的工作經驗中，她曾多次主導企業并購專案，包含并購前的人力資源盡職調查和并購后的組織與人力資源整合。這些項目涉及了許多板塊，包括薪酬結構，勞動條款和工作條件的融合，人才管理，人員裁減，文化診斷與整合，變革管理與變革溝通、以及績效管理強化等。
周女士服務過的并購客戶舉例：延鋒與江森自控汽車內飾合資企業、庫伯與申雅密封合并、國藥控股海外并購、華為技術有限公司、葛蘭素與諾華藥廠部分業務單元合并、 北京首鋼股份有限公司，中國招商局集團，中國華信郵電，中國北車海外并購，中國種子和孟山都公司合資公司，康菲石油中國與中海油合資，都福中國, 伊頓中國，保樂利加賀蘭山，永達汽車服務有限公司，浙江傳化化工，史丹利工具，史賽克醫療器材，埃梯梯，賽萊默，雀巢并購徐福記，哈里伯頓，霍尼韋爾，巨人網路游戲。
周女士同時也是「臺灣工作者」員工態度研究中心之領導人。對于如何激勵職場員工與提升工作效率有諸多的研究心得與實踐經驗。
周女士在愛荷華大學精算學獲得碩士學位。她同時也是中華民國精算學會以及北美精算學會會員。
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張黎剛 先生
愛康國賓創始人&CEO
張黎剛先生是一位在醫療服務與互聯網領域的成功創業者。在2004年創立了愛康網，建立起了一個IT信息技術與傳統醫療相結合的平臺，搭建覆蓋全國的疾病預防和醫療服務網絡，構畫出未來社會“任何時、任何地”享受健康服務的藍圖。在2007年，張黎剛先生主導了愛康網與上海國賓健檢的合并，并擔任了合并之后的集團董事長與首席執行官。愛康國賓為客戶提供健康體檢、疾病監測、齒科服務和私人醫生等全方位的健康管理服務，是中國最大的私營預防醫療服務提供商，并于2014年4月9日在美國納斯達克成功上市，在2013年約占12.3%的私營市場份額。
在創立愛康網之前，張黎剛先生聯合創立了中國最大的互聯網在線旅游服務公司之一藝龍網，并從1999年到2003年擔任首席執行官。從1998年到1999年，張黎剛前后擔任了搜狐網產品經理和產品總監，全面負責搜狐網的內容頻道。搜狐網和藝龍網前后于納斯達克成功上市。在哈佛大學就讀研究生期間，張黎剛于1997年創立了哈佛中國評論期刊、于1998年聯合創立了哈佛中國論壇。
張黎剛先生本科曾就讀于復旦大學，獲美國Concordia學院生物與化學雙學位，獲哈佛大學遺傳學碩士學位。張黎剛先生現擔任哈佛大學研究生院校友委員會委員、哈佛北京校友會副會長、復旦大學上海校友會副會長。在2014年，張黎剛先生獲“2014安永企業家獎——生命科學業企業家獎”。
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江越 先生
任仕達中國華東區總監
江越先生于2008年加入全球第二大人力資源服務機構任仕達（Randstad），現為任仕達中國華東區總監。
在加入任仕達之前，江越先生有多年在電信行業從事銷售及運營管理的經驗。
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呂威 女士
CDP集團首席運營官、CDP集團創始人
呂威女士，CDP集團創始人之一，現任CDP集團首席運營官。始終秉持全面、創新、靈活、關愛的管理理念，引領CDP集團突破傳統人力資本管理。
呂威女士作為人力資源管理領域管理專家、全球商業領導者擁有超過20年的專業背景。曾在北美和大中國地區供職于凱捷安永、德勤咨詢、畢馬威和北電網絡等行業巨頭及Top500公司。呂威女士的專長所涵蓋的領域包括人力資本管理，全球運作，共享服務和跨行業的人力資源業務轉型。
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莊志 先生
英格瑪人力資源集團創始人、董事長兼總裁
中國知名的人力資源外包服務研究專家，擅長企業戰略規劃、組織運營創新、企業文化建設和企業社會責任實施；他撰寫的中國人力資源行業第一本企業憲章--《英格瑪憲章》受到了社會各界的高度評價；他曾經接受過中央電視臺、《人民日報》、《經濟觀察報》、《中國經營報》、《中國勞動保障報》、《中國新聞周刊》等權威媒體采訪報道；其推行的“孝順金制度”、“員工第一”、“享受工作，享受生活”等經營理念正受到越來越多人的關注。
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顧凱 先生
藥明康德中國區人力資源副總裁
于南京大學化學系先后獲得化學學士和分析化學碩士學位。自2001-2011年，先后在藥明康德研發部門擔任從研究員到執行主任的不同技術和管理職位。 2011年7月起在人力資源副總裁的崗位上，全面負責藥明康德的人力資源戰略，運營和管理工作。 |
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莫孫誠 先生
廣西南寧東亞糖業集團力資源總裁助理
Alex來自馬來西亞，現任職于泰國兩儀糖業集團人力資源與組織發展總監、海外人力資源總經理，廣西南寧東亞糖業集團總裁助理。十五年亞洲的跨文化和人力資源工作經驗，貫通中西視野，使他在企業人力資源戰略和管理方面積累全面而豐富的經驗。于2006年6月加入了全世界排名前四的制糖企業—泰國兩儀糖業集團。2008/09榨季，帶著集團寄予的帶領企業快速持續發展的期望，從泰國兩儀糖業集團空降。作為集團最年輕的高管之一，為了使人力資源更貼近業務、更加有效，一直積極地致力于向人力資源管理領域注入新概念。同時也將多年積累的人力資源管理經驗和見解應用到更廣泛的業務領域，持續提升業務團隊和其他職能部門的管理有效性。
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許寒汀 女士
倍智人才咨詢總監倍智人才
擁有多年的企業管理、人力資源管理以及咨詢項目經驗。在人力資源規劃、績效管理、能力建模與測評、企業文化建設、業務資訊管理、服務網點管理等方面擁有豐富的實踐經驗。許寒汀女士此前在知名國企與外企均有豐富的項目管理經驗，從事咨詢行業以來，在企業客戶的溝通與服務方面能力突出，是Facet5全球認證測評師。
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張琛 先生
甲骨文公司人力資本解決方案部門的戰略與發展總監
目前擔任甲骨文公司人力資本解決方案部門的戰略與發展總監職務，主要負責 Oracle HCM
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葉文玉 女士
奇華頓日用香精香料（上海）有限公司 大中國/南韓 人力資源總監
《第一資源》專欄-“領導者的為人處世”作者
葉文玉持有博靈頓大學MBA學位和南開大學學士學位。她在幾個世界著名跨國公司人力資源副總裁、總監之職有20多年。她的人力資源生涯開始于AT&T，后來進入安德魯電訊和GE，她所負責的范圍包括亞太地區，她曾擔任勃林格殷格翰中國人力資源副總裁。
她并擁有專業NLP教練，NLP高級執行師和催眠師資格。
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魏興 先生
FACT全景求是-創始合伙人
中國本土最早的職業背調行業奠基先行者，背調領域首席專家；
被行業內譽為“中國專業背調第一人”；
中國人才風險管理協會發起組織者；
曾作為項目總負責人，主導了千余家各行業領域的世界知名和本土龍頭企業的背調項目實施工作，專業度獲得了諸多乙方戰略伙伴和甲方企業客戶的高度認可和肯定。
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陳黎明 先生
華碩電腦中國業務總部 人才中心總監
專注于高校人才挖掘與培養方向&雇主品牌建設與推廣 從04年與華碩結緣開始，他十年磨一劍，打造“華碩碩市生”校園社團品牌，培養2萬華碩鐵桿粉絲，為公司輸送25%的新員工，45%經理級員工，33%大區經理級別員工。在2013年9月的秋招中，他又帶領“華碩碩市生”戰隊成功舉辦華碩全球首場萬人宣講會，怎么做到？他分享！
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張澍穎 女士
阿特拉斯科普柯大中華區集團人事
張女士畢業于華東師范大學獲文學學士學位，至今超過17年人力資源從業經驗，曾服務于多家外資知名高科技企業并擔任人力資源部門經理或總監職務。由于長期的人力資源工作，較深入地了解公司和員工的發展需求，并能及時提供靈活適用的解決方案；并一直致力于對企業核心勝任力的開發，完善和培訓的工作，在企業和業內也經常分享心得。
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劉飛 先生
北森業務發展部總經理
2004年畢業于華中科技大學。具有超過7年的招聘行業服務經驗:
其中超過3年獵頭工作背景，主要服務知名跨國企業和國內大型互聯網企業；
ATS行業的第一批從業者，過去近4年中帶領團隊成功簽約和服務客戶超過200家；
其中帶領團隊簽約和成功實施服務的有：
星巴克（中國）、賽諾菲（中國）、格力電器、寶龍地產、融創地產、新華人壽等標桿企業客戶；
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翁文杰 先生
銀天下集團戰略人力資源總監
擁有10多年呼叫中心人力資源BP從業經驗。曾服務于大型第三方呼叫中心，并成功協助大都會人壽電話銷售渠道，用短短3年時間，從500人發展到4000人的規模。
擁有良好的商業思維模式和互聯網思維模式，善于從業務出發，提出改進方案。出色的數據分析能力和問題判斷經驗。擅長于招聘體系搭建、HER體系完善以及人力資源標準化戰略建設。
曾參與CISCO中國Inside Sales Center籌建、麥當勞400全國訂參中心建設、以及大都會人壽人力發展標準化建設。
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劉紅 女士
第一資源集團總裁
第一資源集團總裁，《第一資源》出版人、亞太人力資源管理協會秘書長、上海市政府采購專家。畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十三年的人力資源媒體從業經歷，出版近300位企業人力資源總監、專家訪談；專注八大行業舉辦近200場人力資源論壇；對人力資源產業理解深刻。
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楊玲 女士
第一資源主編
超過十年的人力資源行業服務經驗，為近百家全球領先的人力資源服務商提供咨詢，采訪過超過百位的人力資源總監、經理及人力資源服務商高管，組織策劃近60場大型人力資源論壇。
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