|
|
 |
喬培偉先生
嘉惠集團總裁
諾唯亞知識技術顧問集團(Knovia Group)總裁
喬培偉先生曾擔任美商大都會人壽臺灣分公司總裁、大中華區副董事長。喬培偉先生能夠充分結合金融、IT、教育等三項熱門專業，以及超人一等的國際視野和掌握時代脈動的能力，成功地扮演協助企業開發知識、創新綜效的專家角色。
喬先生在新媒體的產業投資、云端運算在產業的運用、人力資本的管理（HCM）、TMS（人才管理的發展系統）、全球創新人力資源培訓策略規劃研究、企業混成學習Blending E-Learning、企業流程再造(Business Process Management)、跨國公司的營運策略、跨國公司的策略合作、保險公司的整體經營策略、國際獨立電廠的開發計劃、創投的營運策略、戰略管理、平衡計分卡、創業家精神與內部創業、經營績效管理與改善、電子商務與因特網商業應用之研究、跨國與兩岸信息系統規畫與建置等領域有深入的研究。
|
 |
| |
 |
楊光先生
SHL中國業務發展總監
楊光先生現任SHL中國業務發展總監。他于2013年2月加入SHL，是公司在中國業務發展和客戶管理的高級領導者。
加入SHL之前，楊先生至2009年起擔任美世廣州辦事處主任及亞太區客戶管理總監，自2006年起任美世客戶管理總監。在此之前，他曾擔任AchieveGlobal并在廣州擔任高級顧問兼區域經理。
楊先生在企業管理B2B解決方案銷售及客戶關系管理方面擁有20年豐富經驗。他擅長的技能包括：復雜方案銷售、大客戶管理、米勒海曼銷售法、銷售與市場管理、ERP、管理需求分析、人力資源管理以及人才管理。
楊先生擁有中國廈門大學電子工程學士學位。
|
|
| |
 |
徐 明先生
復星控股有限公司 人力資源部總經理
現任復星地產控股人力資源部副總經理兼企業發展部執行總經理。2001年畢業于浙江大學，專注房地產行業從事人力資源工作12年。曾任上海某民營地產集團人力資源部副經理。自2006年加入新加坡仁恒置地集團，擔任人力資源助理總監；2009年出任由仁恒與淡馬錫旗下勝科、南京河西國資與建鄴區國資合資組建的公司——中新南京生態科技島開發有限公司人力資源部總經理。2012年加入復星地產控股，負責人才招聘工作，為復星地產板塊業務發展和戰略轉型建立人力資本優勢。
|
|
| |
 |
陳海嵩先生
馬丁森集團(華東區) 總經理
陳海嵩先生畢業于浙江大學，2006年在法國南特大學企業管理學院完成MBA學歷。他在數家中、外企和多個國家歷任國內業務發展經理、海外業務、執行代表、資深顧問等職務，擁有十余年中高層管理經驗。他涉足管理、社會心理學及傳媒等多個領域， 既有深厚學術理論做基礎，又有豐富國際企業實戰經驗。陳講師于1999年開始接觸大陸外經貿事務，對內地的人文社會有著深刻地了解與體驗，并擁有多年的國內企業從業經驗。曾為多家中國性跨國企業工作，深刻了解中國企業的國際化進程和國家援外項目情況。從2005年以來，從業于咨詢領域，曾為阿特拉斯科普柯、阿爾卡特、馬士基、哈曼貝克、斯凱孚、西門子技術、盛大集團等數十家跨國企業進行有效的顧問咨詢工作，并為國內百余家集團公司進行企業內訓。陳講師不僅能從中國古典哲學角度分析企業成敗原因，也能用現代西方管理理論指導實踐，是一位能夠從戰略面到執行面均能勝任的管理專家。
陳先生現為托馬斯國際上海分公司經理、資深顧問、華東區首席講師，他對國內外先進的戰略執行體系、人力資源管理體系、人才評價工具及技術有深入的研究，陳先生的講課風格風趣幽默，課堂效果如浴春風，課程學習中強調體驗學習和結果文化。善于通過課程，幫助企業建立一支具有高效戰略執行力的團隊。
|
|
| |
 |
李熙軍先生
著名房地產職業經理人
工商管理碩士，著名房地產職業經理人。曾任職于萬科集團總經辦，負責集團流程建設、管控體系、人力資源戰略規劃等項目，在房地產人力資源及流程管控方面積累了豐富的經驗；在部門及人員執行與管理，高效職能部門配置與優化，以及內部績效考核與激勵機制的制定、評估、考核與有效執行方面有非常豐富的實際操作經驗和理論總結。
|
|
| |
 |
蔣天倫先生
銀城地產集團副總經理
現任銀城地產集團副總經理。中歐國際工商學院總經理班客座講師、南京大學商學院客座講師及MBA校外導師、復旦大學管理學院MBA校外導師。
蔣先生在企業文化與變革管理、民營企業成長戰略、人力資源戰略管理、以及領導力發展領域，有深入的理論研究及豐富的實踐經歷，具有深刻獨到的專業見解，其率先提出的人力資源管理的品牌化運作模式在業內享有卓越影響力。其著作《人力資源開發閱讀地圖》幫助眾多企業實現了人才培養方法的創新。
|
|
| |
 |
吳 樂先生
陽光城集團 集團人力資源總監
吳先生畢業于南昌大學人力資源管理專業，后取得中國人民大學金融學碩士。畢業后作為管理培訓生進入萬科集團總部，先后在深圳、上海、南京、鎮江等地工作；隨后加入龍湖集團任龍湖地區公司人力資源負責人。2012年初，加入陽光城集團，任地產集團人力資源總監。2012年11月，陽光城集團總部從福州遷至上海，重新構建總部，并搭建團隊新進入廈門、上海、武夷山等地區。
|
|
| |
 |
許文宗先生
韜�；輴側驍祿稍儤I務中國區總經理
許文宗先生為韜�；輴側驍祿稍儤I務中國區總經理，專注于整體薪酬市場調查業務和企業薪酬與效益解決方案，客戶群包含房地產行業、高科技產業、金融保險產業、消費品產業、西藥業、化學及石化業等類別。項目負責領域為全方位績效衡量指標、績效管理制度、核心能力的建構、策略性薪酬制度。
許先生畢業于美國俄亥俄州立大學(The Ohio State University)人力資源管理碩士，主修人力資源管理。
|
|
| |
 |
陸敬波先生
江三角律師事務所首席合伙人
著名勞動法專家，資深執業律師，資深高級培訓師。上海江三角律師事務所首席合伙人、主任。陸敬波律師是中國大陸勞動法律師服務市場的先行者和開拓者。早在2002年，陸敬波律師就創立了中國第一家勞動法律服務在線平臺—“勞動法苑”（laodongfa.com）；2004年，陸敬波律師創辦了中國第一家以勞動人事法律服務為主的律師事務所。在陸敬波律師的帶領下，江三角事務所已成長為中國大陸律師團隊規模最大、服務網絡最完善的勞動法律服務機構。陸敬波律師受眾多大型跨國集團、國內外企業、各政府行政部門聘請擔任常年法律顧問、培訓講師，提供各項法律服務。在勞動法專業領域的突出表現為陸敬波律師在業內贏得了很好的口碑和聲譽。不論是在律師服務還是培訓市場，陸敬波律師都是中國大陸勞動法律服務的標桿性人物。
法律實務工作之外，陸敬波律師同樣重視勞動法律理論研究，擔任上海大學等四所高等院校的兼職律師；先后出版有《維權課堂—勞動者維權實戰攻略》、《勞動合同法HR應用指南》、《紛爭與和諧——勞動爭議的預防和處理》、《企業招聘管理法律實務》等專著，再版多次，銷量累計達數萬冊；陸敬波律所主編的期刊《勞動法苑》更是成為企業學習、使用勞動法律的重要資料。
|
|
| |
 |
呼延婷女士
上海商城人力資源總監
上海商城人力資源總監。中歐國際工商學院MBA，原愛立信（ENC）副總裁，從事人力資源戰略規劃，人力資源策略，組織文化的策劃和實施推廣；瑞士迅達（中國）副總裁、人力資源總監。
|
|
| |
 |
宮金玉女士
上海龍湖地產人力資源及行政部 高級經理
北京大學國際關系學院碩士
龍湖集團人力資源部招聘與雇主品牌中心 人力資源專員
重慶龍湖地產人力資源部 人力資源主管
龍湖集團總部人力資源中心 人力資源經理
上海龍湖地產人力資源及行政部 高級經理
|
|
| |
 |
劉明廣先生
世茂地產人力資源副總監
專注人力資源領域13 年，具有地產、IT 和醫藥跨行業工作經歷，熟悉中國民營企業和本土國際化公司的經營特點和人力資源體系，在人力資源領域積累了專業和豐富的實操經驗，善于從企業經營角度解決組織發展問題。專業經驗：人力資源合作伙伴(HR BP)組織設計、領導力開發和發展、績效管理體系設計與實施、銷售團隊激勵體系設計、組織并購中的人力資源體系整合、人事服務第三方外包與勞務派遣。
|
|
| |
 |
劉紅女士
第一資源總經理
畢業于中國傳媒大學新聞傳播學院，十一年的人力資源媒體從業經歷中，在人力資源服務品牌建設、市場營銷、媒體公關、政府關系等方面經驗豐富。
|
|
| |
 |
楊玲女士
第一資源主編
|
會議信息
