夏楠 女士

加多寶集團人力資源及行政總經理
中國人力資源理論與實踐聯盟實踐委員會常務理事

畢業于北京大學心理學系應用心理學專業，碩士學位。

曾擔任國內多個知名企業的人力資源高級管理人員，包括：中糧可口可樂飲料有限公司、中糧集團中國糧油控股有限公司、美國奧星國際制藥有限公司、中國國際技術智力合作公司。 有近20年的人力資源管理領域的工作實踐經驗和系統的理論背景。在企業文化建設、人力資源戰略規劃、人才發展與培訓、組織發展與變革、職業生涯管理與規劃等方面有較豐富的實踐經驗。

2012年，加多寶集團面臨“加多寶涼茶”品牌轉換的關鍵時期，夏楠帶領團隊策劃倡導了《紅色力量推動品牌轉換》的專項企業文化活動。通過“紅色力量，我們在行動----每天影響一個人”，動員、凝聚了全公司員工的力量，為加多寶品牌的全面轉換奠定了人力資源的良好基礎。該項目獲得了中國人力資源管理十大最佳實踐獎。夏楠本人獲得中國人力資源管理十大年度人物。

程功 先生

中智外企服務分公司總經理

中國國際技術智力合作公司外企服務分公司總經理，中國人才交流協會副秘書長，北京人力資源服務行業協會副會長，中央企業青年聯合會委員，美國德克薩斯州立大學阿靈頓分校EMBA畢業。程功先生于1994年加盟中國國際技術智力合作公司，作為深諳中國本土及國際化人力資源服務的專家，有著長達近20年為諸多知名外資企業、國有企業和民營企業提供專業的人力資源外包、人力資源管理咨詢等解決方案的經驗，在人力資源服務領域積累了豐富的人脈和寶貴經驗。

王春光 女士

聯想中國招聘總監

王春光女士2003年加入聯想集團，先后擔任聯想中國區銷售人力資源業務伙伴、聯想全球薪酬福利經理，聯想品牌及市場推廣經理、招聘總監等職務。10年來與聯想共同成長，不斷創新求變，在聯想國際花都平臺上積累了豐富的人力資源經驗。

徐靜平 女士

磐哲科技北京公司營銷總監

徐靜平女士，現任磐哲軟件華東地區營銷總監，負責華東區的營銷、服務和業務拓展。在人力資源行業從業期間，早期曾參與并成功實施了多家世界500強企業的人力資源信息化項目，具有豐富的企業人力資源管理顧問和信息化系統實施經驗。 多年的HR領域工作對不同行業客戶有著深刻的理解，在磐哲期間成功推動磐哲軟件B/S架構eHR-Station系統在餐飲行業和零售行業獲得客戶一致認可。