在創新力成為推動企業發展的核心動力之時，人才的價值被推向了新的高度，中國企業人力資源管理正進入到“人才管理”的全新時代，大量的中國企業都把頭等業務優先級定位在“人才發展”方面，希望能依賴優秀人才更好地實現企業戰略、適應變化、提升執行力和持續創新力。

在此背景下，企業的人力資源管理也正在擺脫傳統的職能模式，向著以服務對象（即企業中的人才）的需求為驅動，以提升人力資本價值為使命的新思維邁進。因此，“人才管理”特別是“關鍵人才的管理”正在成為HR思考的熱點，同時這也是HR功能從“被動服務”向“主動支持”轉型的關鍵。

中國領先的人力資源媒體－第一資源以“創新人才管理　增值人力資本”為主題，邀請知名企業HR高管分享在快速變革的時代，企業如何以創新思維構建自己的人才管理體系，實現人力資本的增值，進而提升企業的持續經營能力。

邵麗華 女士

聯合汽車電子有限公司無錫廠 人力資源經理

南京大學商學院管理碩士，具有十多年人力資源管理經驗。

畢寧 女士

ADP(中國) 資深解決方案顧問

畢寧女士在人力資源管理信息化領域具有十多年顧問經驗。她自2011年初加入ADP擔任資深解決方案顧問，在此之前，她曾在金蝶軟件任職多年，服務了大量不同行業、不同類型的企業，積累了豐富的人力資源信息化實施及項目管理經驗。畢寧女士具有高級人力資源管理師資質。

程德兵 先生

磐哲科技首席顧問

程西軍 先生

伊士曼化學 前亞太區人才管理經理

加拿大西安大略大學毅偉商學院 MBA
西安交通大學EMBA
上海市心理協會人力資源分會理事

程先生有近20年的人力資源發展和企業創業及管理實踐經驗。曾任安捷倫科技大中華區學習和領導力發展經理，伊士曼人才管理亞太區經理，唯德人力資源顧問CEO，等。此外，程先生還曾服務于另外一些跨國企業如殼牌石油，英國石油等，并有多年北美生活經驗。

莊紅蕾 女士

現任某大型跨國企業內部培訓師
無錫市人力資源科學研究會理事
埃里克森國際學院專業教練
江蘇省作家協會會員

謝以超 先生

鐵姆肯（無錫）軸承有限公司人力資源經理

13年外資企業人力資源管理工作經歷，參與過新公司的創建、公司的分立、并購，組織結構變化等。作為企業內部認證講師，主講領導力發展等培訓課程。