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在創新力成為推動企業發展的核心動力之時,人才的價值被推向了新的高度,中國企業人力資源管理正進入到“人才管理”的全新時代,大量的中國企業都把頭等業務優先級定位在“人才發展”方面,希望能依賴優秀人才更好地實現企業戰略、適應變化、提升執行力和持續創新力。

在此背景下,企業的人力資源管理也正在擺脫傳統的職能模式,向著以服務對象(即企業中的人才)的需求為驅動,以提升人力資本價值為使命的新思維邁進。因此,“人才管理”特別是“關鍵人才的管理”正在成為HR思考的熱點,同時這也是HR功能從“被動服務”向“主動支持”轉型的關鍵。

中國領先的人力資源媒體-第一資源以“創新人才管理 增值人力資本”為主題,邀請知名企業HR高管分享在快速變革的時代,企業如何以創新思維構建自己的人才管理體系,實現人力資本的增值,進而提升企業的持續經營能力。

分享話題:
轉型中的人才管理創新
多元競爭時代的領導力培養與發展
高潛力人才的激勵與保留

會議議程:
13:00-13:30 簽到
13:30-13:45 主辦機構致辭
13:45-14:30 實踐分享1:非經典人力資源管理
演講嘉賓:廖 廓 女士 研祥高科技控股集團 集團人力資源總監
14:30-15:15 人才管理解決方案分享1:
15:15-15:30 茶歇
15:30-16:15 實踐分享2:正向職場修煉
演講嘉賓:陳 黛 女士 廣州醫藥有限公司沙槐學院執行院長
16:15-17:00 實踐分享3:創新性人才吸引策略及實踐分享
演講嘉賓:殷小永 先生 騰訊電商控股集團公司招聘兼HRBP總監
嘉賓介紹:

廖 廓 女士

研祥高科技控股集團 集團人力資源總監

MBA碩士
研祥集團首席人才官
國際人力資源協會領導專家委員會理事
人力資源管理全國理事會理事
2011年獲中國杰出職業HR經理人殊榮
實踐研究方向:《研祥非經典人力資源管理》、《多元化集團企業人力資源管理》、《從HR經理到HR總監的智慧修煉》、《非人力資源經理的人力資源管理》等
研祥集團人力資源管理曾獲相關獎項:
2007、2011年 分獲“中國最佳雇主”大獎
2008、2009、2011年獲人力資源典范企業稱號
2009年獲中國招聘管理典范企業
2010年度最具幸福感高科技企業

陳 黛 女士

廣州醫藥有限公司沙槐學院執行院長

現任廣州醫藥有限公司沙槐學院(企業大學)執行院長,曾先后在中石油集團與英國BP集團合資的中油碧辟石油有限公司、ROCA GROUP樂家集團(西班牙)等世界500強前十名的公司擔任重要管理職位,在近10年的企業管理工作中積累了豐富的企業經營管理經驗和豐富的培訓經驗。
在企業任職期間,曾先后參與Glendinning等咨詢公司的戰略管理、組織能力建設、企業文化建設、人力資源體系建設等項目。多年的企業管理工作實踐和培訓咨詢經歷使其在企業運營管理、組織能力建設、人才可持續發展培養、學習與發展體系構建、打造連鎖終端優質服務和卓越銷售系統等多個領域有著豐富、成功的實踐和深入的研究。
2011年獲得中國第七屆企業杰出教育人物獎(《人力資源報》、企業教育百強組委會聯合頒發)
2011年獲得中國第三屆前沿講座“金壇獎”杰出新銳培訓講師
2012年獲評為“2012年中國十大先鋒HR”(由《第一資源》及行業評審委員會評選頒發)
2012年獲得BP全球零售市場特別貢獻獎,BP太陽神獎

殷小永 先生

現任騰訊電商控股集團公司招聘兼HRBP總監

曾任騰訊科技集團總部招聘總監,華為集團總部招聘高級經理,邁瑞生物醫療器械公司招聘主管等崗位
10余年國內IT、互聯網行業領軍企業,尤其是快速發展型企業的招聘管理從業經驗
在招聘面試評估方法、中高端人才吸引、集團招聘管控及招聘渠道效率提升、創新性招聘模式研究等領域有豐富的實戰經驗及研究心得
多家國內HR知名論壇的分享嘉賓,多家重點高校的職業規劃講師

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活動現場:
會議時間: 2013年5月31日(周五)
13:00-17:00
會議地點: 深圳
在線報名:點擊報名(企業HR 500元/位,非HR人士 1000元/位。席位有限,報名從速。加入精英匯可免費參會。)
聯系人:
薛宏偉 先生
T: 021-6380 8922-808
E: harvey.xue@tophr.net
主辦機構:


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