打響2013人才招聘爭奪戰
摘要：
招聘人才的目的雖然是不變的，但是招聘的方式方法還是不停的在變，而招聘原則與標準也會因為時代的變化而隨之變化，讓我們看看2013的招聘應聘者的新原則...
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焦點新聞
HR總結：最有效的幾種人才招聘方案
2013勞工吐槽:我為何選擇你
企業招聘難的原因分析
職位描述讓招聘精彩呈現
內部招聘的妙用
中小企業如何突破“招聘瓶頸”
從微招聘看招聘渠道的發展趨勢
HR News
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一周要聞
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摩托羅拉移動裁員1200人達10%
巴克萊醞釀大規模裁員30% 由14萬人減至10萬人
馬云接班人落定:陸兆禧任阿里CEO
到期勞動合同未續簽 中興通訊裁員范圍將擴大？
谷歌向四高管發放1500萬美元年獎
愛立信任命楊席凱為東北亞區總裁
松下今年虧損或達79億美元：擬削減員工薪資
珠三角企業招工放低要求 90后普工跳槽頻繁
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行業新聞
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[銀行]：肖鋼辭去中行董事長等職務 出任證監會主席
[醫藥]：國家衛生和計劃生育委員會掛牌
[IT]：阿里舍棄中國雅虎 5月或將其歸還美國雅虎
[連鎖]：外資企業在華掀裁員潮 波及家電日化零售行業
[汽車]：汽車業打響反腐戰 輪崗換人是常用手段
[化工]：中石油與俄石油就擴大原油貿易合作達成共識
[制造]：鋼鐵業受累歐美經濟復蘇遲緩 摩擦恐頻發
[航運]：快遞員工資十年間漲七八倍：從700元多到六千多
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Kelly Services近日發布2013大中華區薪酬指南
萬寶盛華雇傭前景調查顯示：2013年第二季度中國大陸地區的招募預期連續第二個季度回升
科銳國際發布《2013中國職業女性調查報告》
�？颅h保設備（上海）有限公司簽約Aptean，共創環保綠色風景線
韜�；輴偘l布《2013年最新人力資源趨勢》調研結果：
落實人才戰略 HRO助企業打贏節后招聘“第一戰”2013
科銳國際發布《2013中國企業人才保留調查報告》
快遞業開展全國布局競賽 HRO成人才爭奪奇招
TopHR Interview
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第一資源專訪
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凱捷中國：HCM 助力企業提升人才管理效能 專訪凱捷中國企業管理轉型（HCM、CRM、EPM）服務線總經理 戴華先生
漢深：打造員工健康福利中國第一品牌 訪漢深Essential 董事長 郭凱先生
靈活用工：重構人力資源策略 專訪萬寶盛華集團中國區Manpower 品牌及派遣業務(Staffing Business) 總經理 高蕾女士
做受人歡迎的有價值的Business Partner ！HR, 你準備好了嗎？ 專訪好孩子集團副總裁 李春先生
1 號店：改變零售格局，夢想創造未來 專訪1 號店副總裁 梁勇先生
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紅桃網：社會化招聘將在2013 年成為中國企業發現和雇用高質量人才的重要方式
企業商旅領航者—優行商旅
新形勢下企業用人留人之道的探索
經濟下滑背景下的年初調薪計劃制定
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研究
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北森：2012 中國人才企業敬業度研究報告( 上）
摹根麥肯立發布《2013 年中國薪資指南》明年才市加薪可期
第一資源活動&會展
2013-3-22 | 無錫——2013人才管理創新論壇
2013-3-29 | 杭州——2013人才管理創新論壇
2013-4-26 | 上�！袊肆Y源外包評選
2013-5-24 | 北京——2013人才管理創新論壇
2013-5-31 | 深圳——2013人才管理創新論壇
2013-6-27 | 上�！�2013中國房地產行業人力資本管理論壇
HR行業活動&會展
2013-3-7 | 2013人力資源如何成為戰略合作伙伴（Strategic Business Partner）提升業務影響力
2013-3-12 | 世界頂級Coaching盛宴－教練式領導力
2013-4-2 | 2013美國培訓雜志Learning 3.0中國峰會—跨入eLearning的新時代
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